到底在什么時(shí)候應(yīng)該用什么估值方法,一直是業(yè)界爭論不休的問題。本文希望找到各種估值方法的內(nèi)部關(guān)系,并提出一些建設(shè)性的看法。 天使輪:公司由一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦,創(chuàng)辦之初獲得了天使投資。 A輪:1年后公司獲得A輪,此時(shí)公司MAU(月活)達(dá)到50**,ARPU(單用戶貢獻(xiàn))為0元,收入為0。 A+輪:A輪后公司用戶數(shù)發(fā)展迅猛,半年后公司獲得A+輪,此時(shí)公司MAU達(dá)到500**,ARPU為1元。公司開始有一定的收入(500萬元),是因?yàn)殚_始通過廣告手段獲得少量的流量變現(xiàn)。 B輪:1年后公司再次獲得B輪,此時(shí)公司MAU已經(jīng)達(dá)到1500**,ARPU為5元,公司收入已經(jīng)達(dá)到7500萬元。ARPU不斷提高,是因?yàn)楣疽呀?jīng)在廣告、游戲等方式找到了有效的變現(xiàn)方法。 C輪:1年后公司獲得C輪融資,此時(shí)公司MAU為3000**,ARPU為10元,公司在廣告、游戲、電商、會員等各種變現(xiàn)方式多點(diǎn)開花。公司此時(shí)收入達(dá)到3億元,另外公司已經(jīng)開始盈利,假設(shè)有20%的凈利率,為6000萬。 IPO:以后公司每年保持收入和利潤30-50%的穩(wěn)定增長,并在C輪1年后上市。 這是一個(gè)典型的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的融資歷程,由連續(xù)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦,每一輪都獲得著名VC投資,成立五年左右上市。我們從這個(gè)公司身上,可以看到陌陌等互聯(lián)網(wǎng)公司的影子。公司每一輪的估值是怎么計(jì)算的呢? 我們再做一些假設(shè),按時(shí)間順序倒著來講: IPO上市后,公眾資本市場給了公司50倍市盈率。細(xì)心而專業(yè)的讀者會立即反應(yīng)過來,這個(gè)公司的股票投資**不大了,PEG>1(市盈率/增長),看來較好的投資時(shí)點(diǎn)還是在私募階段,錢都被VC和PE們掙了。 C輪的時(shí)候,不同的投資機(jī)構(gòu)給了公司不同的估值,有的是50倍P/E,有的是10倍P/S,有的是單個(gè)月活估100元人民幣,但較終估值都是30億。不信大家可以算算。每種估值方法都很有邏輯的:一個(gè)擬上創(chuàng)業(yè)板的公司給50倍市盈率,沒問題吧;一個(gè)典型的互聯(lián)網(wǎng)公司給10倍市銷率,在美國很流行吧?或者一個(gè)用戶給15-20美元的估值,看看facebook、twitter等幾個(gè)公司的估值,再打點(diǎn)折扣。 B輪的時(shí)候,不同的投資機(jī)構(gòu)給了不同的估值方法,分歧開始出來了:某個(gè)機(jī)構(gòu)只會按P/E估值,他給了公司50倍市盈率,但公司沒有利潤,所以公司估值為0;某個(gè)機(jī)構(gòu)按P/S估值,他給了公司10倍市銷率,所以公司估值10*0.75億=7.5億;某個(gè)機(jī)構(gòu)按P/MAU估值,他給每個(gè)MAU100元人民幣,所以公司估值達(dá)100元*1500**=15億。不同的估值方法,差異居然這么大!看來,此時(shí)P/E估值方法已經(jīng)失效了,但P/S、P/MAU繼續(xù)適用,但估出來的價(jià)格整整差了一倍!假設(shè)公司較終是在7.5-15億之間選了一個(gè)中間值10億,接受了VC的投資。 A輪的時(shí)候,P/E、P/S都失效了,但如果繼續(xù)按每個(gè)用戶100元估值,公司還能有100元/人*500**=5億估值。此時(shí)能看懂公司的VC比較少,大多數(shù)VC顧慮都很多,但公司選擇了一個(gè)水平很高的、敢按P/MAU估值、也堅(jiān)信公司未來會產(chǎn)生收入的VC,按5億估值接受了投資。 在天使輪的時(shí)候,公司用戶、收入、利潤啥都沒有,P/E、P/S、P/MAU都失效了,是怎么估值的呢?公司需要幾百萬元啟動,由于創(chuàng)始人是著名創(chuàng)業(yè)者,所以VC都多投了一點(diǎn),那就給2000萬吧,再談個(gè)不能太少不能太多的比例,20%,最后按1億估值成交。 我們總結(jié)一下,這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司天使輪的估值方法是拍腦袋;A輪的估值方法是P/MAU;B輪的估值方法是P/MAU、P/S;C輪的估值方法是P/MAU、P/S、P/E;也許上市若干年后,互聯(lián)網(wǎng)公司變成傳統(tǒng)公司,大家還會按P/B(市凈率)估值!大家回想一下,是不是大多數(shù)的融資都是類似的情況? 對互聯(lián)網(wǎng)公司來說,P/MAU估值體系的覆蓋范圍是較廣的,P/E估值體系的覆蓋范圍是較窄的。在此,我姑且把這種覆蓋體系叫做估值體系的階數(shù)。P/MAU是低階估值體系,容忍度較高;P/E是高階估值體系,對公司的要求較高。 不同的估值方法殊路同歸:我們來看一個(gè)公式: 凈利潤=收入-成本費(fèi)用 =用戶數(shù)×單用戶貢獻(xiàn)-成本費(fèi)用 凈利潤(E,earning) 收入(S,sales) 用戶數(shù)(MAU) 單用戶貢獻(xiàn)(ARPU) 一般來說,如果企業(yè)沒有E,還可以投S;如果沒有S,還可以投MAU,但較終還是期待流量能轉(zhuǎn)換為收入,收入能轉(zhuǎn)換成利潤。不同的創(chuàng)業(yè)企業(yè),都處于不同的階段,有的屬于拼命擴(kuò)大用戶量的階段,有的屬于絞盡腦汁讓流量變現(xiàn)的階段,有的屬于每天琢磨怎么實(shí)現(xiàn)盈利的階段。然而,較終大家是要按盈利來考察一個(gè)公司的,那時(shí)候不同階數(shù)的估值方法是殊路同歸的。 為什么發(fā)展好好的公司會“B輪死”、“C輪死”:有的公司用戶基數(shù)很大,但總是轉(zhuǎn)換不成收入,如果在融下一輪的時(shí)候(假設(shè)是B輪),投資人堅(jiān)決要按高階估值體系P/S估值,那么公司的估值算下來是0,融不到資,所以會出現(xiàn)B輪死;有的公司收入規(guī)模也不錯(cuò),但老是看不到盈利的希望,如果在融下一輪的時(shí)候(假設(shè)是C輪),面對的是只按凈利潤估值的PE機(jī)構(gòu),他們覺得公司P/E估值為0,公司融不到資,也會出現(xiàn)C輪死。 不同的經(jīng)濟(jì)周期,估值體系的使用范圍會平移:在牛市,估值體系會往后移,這能解釋為什么過去兩年很多一直沒有凈利潤的公司都獲得了C輪、D輪,甚至E輪,而且是傳統(tǒng)的PE機(jī)構(gòu)投資的,因?yàn)樗麄兘惦A了,開始使用P/S這個(gè)低階工具了。在熊市,估值體系會往前移,這能解釋為什么今年下半年以來,一些收入和用戶數(shù)發(fā)展良好的公司都融不到資,甚至只能合并來抱團(tuán)取暖,因?yàn)檫B很多VC也要求利潤了,大家把低階的估值體系雪藏了。 二級市場的政策有明顯的引導(dǎo)作用:中國為什么一直缺少人民幣VC?部分原因是,中國的公眾資本市場只認(rèn)P/E這個(gè)高階估值體系。我們看看創(chuàng)業(yè)板發(fā)行規(guī)則:“(1)連續(xù)兩年連續(xù)盈利,累計(jì)凈利潤不少于1,000萬元……或(2)較近一年凈利潤不少于500萬元,營業(yè)收入不少于5000萬元……”。必須要有這么多的利潤,才能上市,才能在二級市場具有**,這個(gè)估值體系要求實(shí)在太高了。當(dāng)企業(yè)只有用戶數(shù)、只有收入規(guī)模,哪怕你用戶數(shù)是10億人,你的收入規(guī)模有100億,只要沒有利潤,估值統(tǒng)統(tǒng)為0!所以人民幣VC很少,PE很多,因?yàn)樗麄冺憫?yīng)了**的號召只用市盈率這個(gè)工具,不然沒有退出渠道!但美股、港股都有P/S的測試指標(biāo),只要達(dá)到一定規(guī)模就可以成為公眾公司上市。如果公司能在上市后相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)都可以只按P/S估值(較終可能還是要按P/E),將打通大多數(shù)公司的發(fā)展階段,讓每一輪的估值都變得順暢起來。 到此,各種估值體系的內(nèi)在聯(lián)系以及使用方法就探究完畢了,希望各位創(chuàng)業(yè)者和投資者讀者能應(yīng)用這些原理行走在牛熊之間、各輪融資之間,希望立法者讀者能重視各階估值體系的威力,積極改進(jìn)規(guī)則發(fā)揮其對創(chuàng)新的引導(dǎo)作用。
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詞條說明
餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)私車公用等9個(gè)常見個(gè)稅問題
會計(jì)較頭疼的餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)私車公用的稅務(wù)處理問題,以后不用怕了 一 向員工發(fā)放用餐費(fèi)是否需要扣繳個(gè)稅? (1)不需要扣繳個(gè)人所得稅的情形: 員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi),不扣繳個(gè)人所得稅; 員工出差發(fā)生的餐費(fèi)、工作餐,在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費(fèi)補(bǔ)貼,不扣繳個(gè)人所得稅。 老師:這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的,企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費(fèi)補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)。
會計(jì)人,十個(gè)習(xí)慣助你變身成功的財(cái)務(wù)總監(jiān)!
隨著近年來會計(jì)行業(yè)大熱,不少人跨行轉(zhuǎn)入會計(jì),從業(yè)人數(shù)激增,競爭慘烈。已經(jīng)從事會計(jì)工作的小伙伴也有好多對自己的工作內(nèi)容不太滿意,想追求較高層次的工作,得到更多的歷練。普通的會計(jì)人可以通過一些改變,較終一步步晉升為在企業(yè)日常管理中扮演至關(guān)重要角色的財(cái)務(wù)總監(jiān),這是許多會計(jì)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。那么問題來了,如何從一枚小會計(jì)升級為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)呢?莫急,今天來為大家一一解答~ 一、工作生活的平衡之道 令人難以置
近日,財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于個(gè)人**有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年*74號,以下簡稱《公告》)。 《公告》對原按“其他所得”征稅項(xiàng)目進(jìn)行了以下調(diào)整: 一、將部分原按“其他所得”征稅的項(xiàng)目調(diào)整為按照“偶然所得”項(xiàng)目征稅; 二、將稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金收入所征稅款由計(jì)入“其他所得”項(xiàng)目調(diào)整為計(jì)入“工資、薪金所得”項(xiàng)目。 財(cái)政部 稅務(wù)總局 關(guān)于
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