外行業(yè)應(yīng)該怎樣選擇團(tuán)建活動(dòng)

時(shí)間：2019-08-14作者：上海行創(chuàng)文化傳播有限公司瀏覽：69

企業(yè)在選擇拓展訓(xùn)練公司時(shí)，往往會遭遇很多難題，選擇太多了，作為一個(gè)外行，根本不知道怎么辦？

針對這個(gè)問題，拓展公司的小編給您幾點(diǎn)建議：

　　1、 培訓(xùn)師。
　　培訓(xùn)師是培訓(xùn)質(zhì)量的直接**，決定著一次培訓(xùn)的成功與否。一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它的培訓(xùn)師培訓(xùn)一定是有自己的成套的體系的，從安全理論到安全實(shí)踐，從理論培訓(xùn)到理論的考核，都應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的流程和長期的時(shí)間。但是目前市場上，充斥著大量的機(jī)構(gòu)，根本沒有對培訓(xùn)師進(jìn)行任何的培訓(xùn)和考核，甚至這些所謂的培訓(xùn)師根本不屬于自己的機(jī)構(gòu)，而是哪家給錢就去哪家，這又怎么能保證統(tǒng)一的培訓(xùn)質(zhì)量呢？因此，客戶可以關(guān)注培訓(xùn)師的水平，是否屬于這個(gè)機(jī)構(gòu)，是否經(jīng)過培訓(xùn)，培訓(xùn)了多長時(shí)間，工作經(jīng)驗(yàn)有多久，做培訓(xùn)師有多久，培訓(xùn)的客戶有哪些，都可以作為我們選擇供應(yīng)商的依據(jù)。

　　2、流程掌控。
　　流程的順暢是保證此次培訓(xùn)順利實(shí)施的根本，如果流程不順暢，整個(gè)培訓(xùn)將會被徹底打亂。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于流程的安排，在培訓(xùn)方案當(dāng)中，究竟哪件事情由誰負(fù)責(zé)，什么時(shí)間做什么事情？

　　3、培訓(xùn)的的設(shè)計(jì)。
　　**，拓展訓(xùn)練當(dāng)中，所有的項(xiàng)目和游戲都是培訓(xùn)的載體和工具，是為培訓(xùn)師的點(diǎn)評和學(xué)員的分享作鋪墊的。如果一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給您很多的項(xiàng)目，那么這家機(jī)構(gòu)不是為您著想，反而是非常不專業(yè)和不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；*二，培訓(xùn)的設(shè)計(jì)應(yīng)該和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展歷程以及客戶的培訓(xùn)需求緊密聯(lián)系，而且應(yīng)該對實(shí)際的工作有所映射，如果學(xué)員的體驗(yàn)和實(shí)際工作不能碰撞出任何的火花，說明此次體驗(yàn)并不是很成功。舉例，很多企業(yè)在新人進(jìn)入企業(yè)之初，都會組織軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)時(shí)，無論從精神面貌，還是從執(zhí)行力上看，學(xué)員表現(xiàn)都很優(yōu)秀，但是軍訓(xùn)完畢后，進(jìn)入企業(yè)，沒有兩天，迅速的懶散下來，為什么？？就是因?yàn)檐娪?xùn)的環(huán)境和實(shí)際工作的環(huán)境出入太大，體驗(yàn)到的東西和實(shí)際工作沒有任何的關(guān)聯(lián)系性導(dǎo)致的。所以，一次好的體驗(yàn)，是需要精心設(shè)計(jì)的。

　　4、安全。
　　安全是拓展的生命。任何的戶外活動(dòng)都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，我們無法把安全隱患完全消除，但是我們**應(yīng)該把安全放在培訓(xùn)的**，把危險(xiǎn)降低到我們可以控制的范圍內(nèi)?？匆患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)是否專業(yè)，安全是考量的**要素。包括了：培訓(xùn)師對于安全的理解和培養(yǎng);b\突發(fā)事件如何應(yīng)對；安全器械的養(yǎng)護(hù)。很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于安全器械相當(dāng)不重視，用了n年的繩索都沒有較新。按照**登山協(xié)會的規(guī)定，安全器械到達(dá)一定的年限后是一定要報(bào)廢的（無論外觀看起來如何）；有無專業(yè)的安全理論和安全主管（專業(yè)的人做專業(yè)的事情）；一旦發(fā)生意外事故，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所表現(xiàn)得態(tài)度和處理方式。

　　5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歷史和規(guī)模
　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歷史和規(guī)模，以及在客戶當(dāng)中的口碑。非常明顯，銷售人員說的不能不信，也不能全信，客戶的口碑傳遞是較真實(shí)的，同時(shí)，一家機(jī)構(gòu)的規(guī)模和歷史，表明了操作此等培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。

　　6、價(jià)格。
　　價(jià)格是較重要的因素，也是較不重要的因素。培訓(xùn)做的好，我們的投入是有效果的，大家都會很好；如果做不好，即使費(fèi)用花的費(fèi)用再少，我們的投入也是沒效果的，相當(dāng)于浪費(fèi)，給組織者的壓力也會比較大。因此，性價(jià)比的選擇很關(guān)鍵，價(jià)格要合理，但我們較應(yīng)該關(guān)注效果。

　　7、培訓(xùn)的后期服務(wù)。

　　很多企業(yè)有種感覺，做完培訓(xùn)，還不如不做，培訓(xùn)做成了“賠訓(xùn)”,這涉及到培訓(xùn)效果的遷移問題，這也是目前整個(gè)培訓(xùn)屆所共同面臨的課題，如果從培訓(xùn)效果的延續(xù)來講，需要客戶和培訓(xùn)實(shí)施者雙方面的努力。

     上攀團(tuán)建有限公司是一家為企業(yè)專門提供定制團(tuán)建拓展方案的服務(wù)平臺，主要有上海拓展訓(xùn)練,上海團(tuán)建,團(tuán)建活動(dòng),上海拓展公司,年會，家庭日為主的團(tuán)建業(yè)務(wù),以專一,定制,有趣的團(tuán)建形式幫助企業(yè)達(dá)到人才管理目的，帶去更多意想不到的收獲。


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• 外行業(yè)應(yīng)該怎樣選擇團(tuán)建活動(dòng)

  企業(yè)在選擇拓展訓(xùn)練公司時(shí)，往往會遭遇很多難題，選擇太多了，作為一個(gè)外行，根本不知道怎么辦？ 針對這個(gè)問題，拓展公司的小編給您幾點(diǎn)建議： 1、 培訓(xùn)師。 培訓(xùn)師是培訓(xùn)質(zhì)量的直接**，決定著一次培訓(xùn)的成功與否。一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它的培訓(xùn)師培訓(xùn)一定是有自己的成套的體系的，從安全理論到安全實(shí)踐，從理論培訓(xùn)到理論的考核，都應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的流程和長期的時(shí)間。但是目前市場上，充斥著大量的機(jī)構(gòu)，根本沒有對培訓(xùn)師

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  提到團(tuán)建，其實(shí)很多人對團(tuán)建還是不太了解，單純的認(rèn)為團(tuán)建就是為了出去玩，出去做事情，做任務(wù)，這個(gè)時(shí)候可能有的人印象里就是受苦受累的，覺得平時(shí)在公司里也挺累的了，為什么要求參加的一個(gè)團(tuán)建還要這么累？ 上班其實(shí)都是為了自己的未來去拼搏、去努力，不存在什么累不累的說法，但是很多時(shí)候心情疲勞就需要緩解，不是要一味的壓迫自己，為什么工作生活的時(shí)候要像走一根鋼絲繩一樣，一不小心就萬劫不復(fù)？就不能不那么精神緊繃