身為企業(yè)老板,都要繳付多少稅呢? 只計(jì)算增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,就達(dá)到47.8%! 稅負(fù)達(dá)到47.8%,企業(yè)生存艱難,合理合法節(jié)稅省出來(lái)的才算是真利潤(rùn) 我們簡(jiǎn)單算一下: **,企業(yè)要交增值稅。 通俗化理解,增值稅便是企業(yè)增值部分應(yīng)交的稅。普通企業(yè)是13%,服務(wù)型企業(yè)是6%,除此之外也有9%的稅率。 繳完增值稅,再扣去公司員工的薪水等開(kāi)支(我們?yōu)榱朔奖阌?jì)算,把所有這些開(kāi)支完全忽略掉),便是利潤(rùn)。 企業(yè)利潤(rùn)都要繳付企業(yè)所得稅。普通的企業(yè)所得稅稅率是25%。 繳完了企業(yè)所得稅,錢(qián)從企業(yè)賬戶(hù)轉(zhuǎn)入企業(yè)老板的腰包里,都要根據(jù)分紅的方法解決。這也要再繳付20%的個(gè)稅(分紅個(gè)稅是固定稅率)。 總共是多少稅呢?這三項(xiàng)稅的總稅負(fù)是1-((1-13%)×(1-25%)×(1-20%))=47.8%。 換句話說(shuō),接近一半的毛利潤(rùn),都繳稅了。 這都還沒(méi)計(jì)算別的稅種和各類(lèi)附加費(fèi)。 稅負(fù)達(dá)到47.8%,企業(yè)生存艱難,合理合法節(jié)稅省出來(lái)的才算是真利潤(rùn) 對(duì)于這些,企業(yè)該怎么解決呢? 有方法。 較關(guān)鍵的方法,便是科學(xué)合理使用我國(guó)的稅收優(yōu)惠政策。 **,企業(yè)更改本身的業(yè)務(wù),使企業(yè)享有較低的增值稅稅率。較普遍的,是使用產(chǎn)品(13%稅率)與服務(wù)(6%稅率)之間的稅率不同,將單純的產(chǎn)品更改為“產(chǎn)品+服務(wù)”; *二,企業(yè)要變成**企業(yè),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅稅率由25%下降到15%; *三,企業(yè)還可以科學(xué)合理分解,促使本身滿足我國(guó)的小型微利政策,使企業(yè)所得稅的稅率低至5%-10%; *四,企業(yè)充分利用加計(jì)扣除政策,較高可減免**的企業(yè)所得稅; *五,企業(yè)選用較科學(xué)合理、成本較低的利潤(rùn)轉(zhuǎn)移方法,減少企業(yè)老板的個(gè)人所得稅。 稅負(fù)達(dá)到47.8%,企業(yè)生存艱難,合理合法節(jié)稅省出來(lái)的才算是真利潤(rùn) 寧可多交稅,也不打擦邊球。合理合法、安全,永遠(yuǎn)是節(jié)稅的前提。
詞條
詞條說(shuō)明
關(guān)于稅務(wù)籌劃基本的的理解誤區(qū)有哪些?
稅務(wù)問(wèn)題一直都是大眾比較關(guān)心的問(wèn)題,這些問(wèn)題對(duì)于大眾來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。因?yàn)?,?guó)家納稅義務(wù)是強(qiáng)制性規(guī)定的,也就是說(shuō)這是一種強(qiáng)制性的義務(wù),大家必須要依法履行。一旦逃稅以及漏稅都是違法行為,不過(guò)法律允許大家使用一些正確的方法去進(jìn)行稅收籌劃,然后通過(guò)正確的籌劃方法去合理的進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅收支出,實(shí)現(xiàn)自己的利益較大化。 但是,很多人在進(jìn)行籌劃的時(shí)候都不是合理的,甚至有些人在進(jìn)行稅收籌劃的時(shí)候比較的隨意。正是因
企業(yè)如何合理節(jié)稅?合理節(jié)稅有哪些方法 合理節(jié)稅案例
投資企業(yè)接收被投資企業(yè)派發(fā)的股利,應(yīng)當(dāng)做股權(quán)投資收益下賬。有的公司想要截留分得的股利,將股利不作股權(quán)投資收益處理,而記入其他“應(yīng)付賬款”。 合理節(jié)稅的辦法有什么? 變更營(yíng)收,記入營(yíng)業(yè)外收入 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入就是指公司獲得的與公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)有同時(shí)關(guān)聯(lián)的各種各樣收益,而營(yíng)業(yè)外收入就是指公司獲得與公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)無(wú)同時(shí)關(guān)聯(lián)的各種各樣收益。營(yíng)業(yè)外收入不屬經(jīng)營(yíng)性收益,不繳納售賣(mài)稅費(fèi)。而經(jīng)營(yíng)收入?yún)s應(yīng)繳納銷(xiāo)項(xiàng)稅金
淺析合理節(jié)稅的九種方法-品譽(yù)財(cái)稅
大家都知道,收入越高,個(gè)人所得稅交的就高。雖說(shuō)如今個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)早就上調(diào)至5000元,可是針對(duì)高收入人群來(lái)說(shuō),個(gè)人如何合理安全節(jié)稅仍是迫切需要處理的難題。今天品譽(yù)講財(cái)稅就給各位講下合理節(jié)稅的9種常用方式 。 1使用年終獎(jiǎng)合理節(jié)稅 稅法規(guī)定,實(shí)施年薪制和績(jī)效工資的企業(yè),個(gè)人的年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按一般納稅人獲得的全年一次性地獎(jiǎng)金,直接作為一個(gè)月薪、薪金得到計(jì)算納稅。 但雇員獲得除全年一次性地
企業(yè)合理節(jié)稅的方法有哪些?應(yīng)該怎么做
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、法律法規(guī)制度的健全,當(dāng)今公司也慢慢開(kāi)始逐步實(shí)施及不斷完善稅務(wù)籌劃工作?,F(xiàn)階段公司所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也為公司做好稅務(wù)籌劃給予了可能。納稅當(dāng)做當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要經(jīng)濟(jì)環(huán)境要素和當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)決策的變量,對(duì)不斷完善公司財(cái)務(wù)管理制度、實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)致關(guān)重要。所以,現(xiàn)從納稅對(duì)企業(yè)**的影響出發(fā),談一談怎樣實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)———公司稅務(wù)籌劃。 1使用折舊方法做好稅務(wù)籌劃 折
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