【好得科技】科瑞**靈活用工怎么樣？

時間：2019-12-30

科銳**發(fā)布2019年中報，19H1公司實現(xiàn)營收16.75億/+131%，歸母凈利潤6428.83萬/+34.42%，扣非后歸母凈利潤5409.17萬/+23.88%，非經常性損益主要來自**補助。Q2單季實現(xiàn)營收8.71億/+112.06%，歸母凈利潤3888.82萬/+19.01%，扣非后歸母凈利潤3177.14萬/+1.36%。

靈活用工領域市場表現(xiàn)強勁，好得科技旗下的好得靈工平臺利用較*的大數據和AI技術能以比科銳**較低的收費，提供較優(yōu)質的服務。

好得科技旗下的好得靈工是一個共享經濟時代靈活用工的服務平臺，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務、SAAS結算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案，通過互聯(lián)網、大數據、人工智能等技術賦能，實現(xiàn)智能配置用工、創(chuàng)新商業(yè)模式、共享平臺政策、提升人力效能、控制合規(guī)風險。

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詞條說明
【好得科技】什么是HR外包？
隨著經濟及時代的持續(xù)發(fā)展，各個行業(yè)的分工較為明細化，由此就產生了大量外包行業(yè)。其中，HR外包是一個新興的、發(fā)展迅速的行業(yè)，在實踐之中有許多企業(yè)，由于人手有限、精力有限，把企業(yè)內部管理中一些較為瑣碎、事務性強、與企業(yè)商業(yè)機密聯(lián)系不大的工作分離出來，以外包方式轉移給專門機構來負責。不僅提升了這些工作的處理效率及質量，而且還降低了這些工作的管理成本，推動了企業(yè)總體效率和效益的提高。常見的HR外包業(yè)
【好得科技】企業(yè)所得稅季度申報表
一、《*人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表（A類，2018年版）》適用于實行查賬征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預繳申報時填報?！?人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預繳和年度納稅申報表（B類，2018年版）》適用于實行核定征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預繳申報和年度匯算清繳申報時填報。二、執(zhí)行《跨地區(qū)經營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》（國家稅務總局公告2012年*57號發(fā)布）
【好得科技】房地產企業(yè)的稅收籌劃怎么做？
近年來，隨著國家政策的調控，以及人口出生率的不斷下滑，房地產行業(yè)競爭越來越激烈，控制成本就變得尤為重要，而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。房產行業(yè)一般業(yè)務人員比較多，人工成本是一個比較大的支出，而且還不能抵稅。另外，給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺，將人工成本轉變?yōu)榻洜I支出，可以通過平臺開具的增值稅專項發(fā)票來進行抵稅。另外，房地產企業(yè)和員工從勞務關系轉為了合作關系，也不需要繳
【好得科技】人力資源外包的概念及類型
人力資源外包是根據企業(yè)的實際需要將企業(yè)的某一項或者幾項人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業(yè)進行管理，在管理好企業(yè)的同時還能降低人力資源成本，從而達到效率較大化的目的。人力資源外包是將原有的人力資源管理內部職能或工作轉換為外部市場購買服務。根據外包的內容不同，企業(yè)人力資源外包主要分為以下三種類型：事務型外包、職能型外包、戰(zhàn)略型外包。事務型外包即傳統(tǒng)的、一般的人事事務，如工資、福