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詞條說明
SA8000驗廠需要注意的主要有三點:關(guān)于企業(yè)、關(guān)于強迫勞動、關(guān)于童工。以下分別談?wù)勥@三點。首先是關(guān)于企業(yè)的注意點,也是總的要求。企業(yè)是否定期收集些使用的法律法規(guī)?是否保存所有使用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?當不同的法規(guī)和標準涉及到同一議題時,公司是否采用較嚴格的條款。其次是有關(guān)SA8000認證是企業(yè)是否有強迫勞動的發(fā)生。企業(yè)是否保存工人身份證的原件?是否需要工人交納押金?工人是否清楚勞動合同的條款與公
SA8000認證是社會責(zé)任標準(Social Accountability8000)的簡稱,旨在確保供應(yīng)商的產(chǎn)品符合社會責(zé)任標準的要求,幫助企業(yè)將社會責(zé)任整合到企業(yè)規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中。SA8000適合所有行業(yè),實施SA8000認證可以大大減少客戶審核的次數(shù),避免重復(fù)審核的成本,時間及管理。SA8000審核的主要是,人權(quán),工人的工資工時,員工福利,以及工廠的生產(chǎn)環(huán)境的安全等。SA8000標準對企業(yè)
認證流程1、公司提交申請書。當公司完成準備工作,基本具備認證條件時,可向認證遞交申請書,也可提前提交申請,在認證的指導(dǎo)下進行準備。2、評審和受理。認證對公司遞交的申請書進行評審,審核其內(nèi)容是否符合認證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn),審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍,了解公司現(xiàn)狀,收集有關(guān)資料和確
SLCP評估流程第一步:數(shù)據(jù)收集工廠進行自我評估(SA)或聯(lián)合評估(JA)。在自我評估期間,工廠管理者需要通過Excel或任何一個經(jīng)認可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評估的情況下,工廠會得到外部顧問,如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗證員,但不能是此后將要驗證該評估數(shù)據(jù)的驗證員。第二步:數(shù)據(jù)驗證數(shù)據(jù)由SLCP批準的驗證員進行驗證。可以是獨立的第二方(如買方)或第三方(如服務(wù)提供商,
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號211室
郵 編:
網(wǎng) 址: tongwingroup.b2b168.com
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