申報人可以根據(jù)上年的文件準(zhǔn)備相關(guān)材料,因為每年的要求變動都很小,沒有特殊情況一般不會有什么變動,比如一些職稱論文或者其他業(yè)績指標(biāo),不提前準(zhǔn)備的話,是來不及的,申報人還需要關(guān)注裝訂要求這樣的細(xì)節(jié)要求,按照要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,同時注意時間問題。 一、專Y技術(shù)人員申報專Y技術(shù)資格程序和要求? 個人申報。申請人應(yīng)按要求填寫有關(guān)評審表格,并提供下列原始材料: 1、《專Y技術(shù)資格評審表》 2、《申報專Y技術(shù)資格人員簡明情況登記表》 3、學(xué)L證、聘任證書、繼續(xù)教育證書 4、任現(xiàn)職以來專Y技術(shù)業(yè)績、成果,以及作為主要專Y技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項目,獲得社會、學(xué)術(shù)團(tuán)體或業(yè)務(wù)主管部門的鑒定證書及獎勵證書等。 5、任現(xiàn)職以來的論文、論著、譯作和解決專Y技術(shù)難題的專題報告或?qū)嵗牧稀? 6、近期二寸免冠藍(lán)底正面照片。 7、評審條件規(guī)定的其他材料。 注:同級別轉(zhuǎn)系列、專Y評審的,應(yīng)出具專Y技術(shù)工作崗位變動有關(guān)證明材料及變動后專Y技術(shù)水平、業(yè)績情況等材料。 二、如何審核專Y技術(shù)人員職稱申報材料? 各級各系列評委會組建單位應(yīng)根據(jù)各系列對專Y技術(shù)人員的業(yè)績、成果、獲獎、論文數(shù)量、學(xué)L、資歷、任職年限、繼續(xù)教育等要求,對照申報標(biāo)準(zhǔn)條件,進(jìn)行認(rèn)真審查,如符合條件應(yīng)受理申報材料。凡有下列情形之一的,不得受理。 1、非本系列、本專Y評委會評審范圍的; 2、申報材料不完整或未按要求填報的; 3、非規(guī)定的本專Y或相近專Y學(xué)L,且不符合直接申報條件的; 4、不符合申報條件規(guī)定的專Y年限和任職年限的; 5、申報當(dāng)年達(dá)到退休年齡的; 6、原崗位基本任職年限內(nèi),年度考核沒有達(dá)到合格以上的。 三、申報高工論文、著作要求 要在具有CN刊號、ISSN刊號的國Jia級別的專Y期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號、ISSN刊號的專Y期刊發(fā)表論文2篇以上,以及解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項技術(shù)分析(論證)報告2篇以上。 注:論文發(fā)表有兩種方式,通過自己投稿,往往錄用機(jī)會較少,也可以直接找雜志社發(fā)表較加快捷方便。 注意:2020年準(zhǔn)備申報的工程師,可以開始著手準(zhǔn)備材料了,特別是論文和學(xué)時,論文發(fā)表周期較長,任何職稱方面的問題可以咨詢潘老師: 1、2020年陜西省職稱評審代報,人社局公示,2020年開始可網(wǎng)查。 2、單位地址:西安市雁塔區(qū)吉祥路179號世紀(jì)商務(wù)大廈3層I座 3、咨詢聯(lián)系:西安冠享定制文化科技有限公司潘老師(條件不夠聯(lián)系潘老師)
詞條
詞條說明
一、職稱評審申報范圍對象 除實行制度的行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的工作人員外,所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營科研機(jī)構(gòu)等,均可開展工程師職稱評定工作。評定的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。國家和各省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 二、學(xué)L及工作年限等條件(中級職稱) 我們知道評職稱需要的是學(xué)L要求,大專(各別情況中專也可以,具體的可以咨詢潘老師) 1、大學(xué)專科畢業(yè),有助理工程師后滿
一、中級工程師職稱評定條件: 1)工作年限,大學(xué)本科畢業(yè)任助理工程師4年,碩士畢業(yè)擔(dān)任助理工程師2年。 2)能獨立解決較復(fù)雜的技術(shù)問題。 3)能帶領(lǐng)小型技術(shù)團(tuán)隊工作,能指導(dǎo)助理工程師進(jìn)行技術(shù)工作。 4)有比較系統(tǒng)的技術(shù)知識。 二、高工職稱評定條件: 1、大學(xué)本科畢業(yè),擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。 2、大學(xué)專科畢業(yè),從事技術(shù)工作十八年以上,并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。 3、中專、高中畢業(yè),從事技術(shù)工作
一、業(yè)績證明材料的**要點 根據(jù)申報專Y和申報層級的不同,申報人需要提供的業(yè)績材料數(shù)量不等,一般在2-5份之間。申報人提交的業(yè)績證明材料應(yīng)注意以下幾個要點: 1、時間 業(yè)績證明材料的時間應(yīng)與項目時間一致,如果時間上存在偏差,評審**合理懷疑是否存在業(yè)績造假問題。 2、姓名 業(yè)績證明材料必須清晰顯示申報人的名字,簽名或署名皆可,要能體現(xiàn)申報人在該項目中,具體負(fù)責(zé)哪個環(huán)節(jié),從而體現(xiàn)申報人的實際工作能
一、職稱評審**管理 各職稱評審**辦公室應(yīng)建立的完善管理制度,加強(qiáng)管理,提升水平,為專Y技術(shù)人才提供服務(wù)。各區(qū)人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評審**設(shè)置,如有調(diào)整,請及時將結(jié)果報人社局備案。 二、評審的基本程序有? 提交材料→資料初審(收取符合申報條件人員資料)→二次審核(評審會*審核)→網(wǎng)上公示(評審會后2周內(nèi)通過名單公示于G網(wǎng)→公示期后審核(公示期無異議人員終審)→發(fā)放Z書(人社廳G網(wǎng)
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