Lowe's驗廠包括社會責(zé)任(包括環(huán)境要求),質(zhì)量,反恐(又稱Lowe's安全審核),做勞氏驗廠之前需先依據(jù)Lowe's社會責(zé)任驗廠要求做好充分準(zhǔn)備,以便驗廠當(dāng)天能及時找到所需資料供審核員檢驗。視審核情況所需,審核員可提出其它文件要求。 勞氏驗廠生產(chǎn)守則 勞氏公司**采購和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,包括兩個部分: 社區(qū)參與 我們將有利于商業(yè)伙伴誰分享我們的承諾,改善社區(qū)環(huán)境。 就業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 只有這樣,我們將與合作伙伴誰堅持以下原則業(yè)務(wù): 童工:使用童工的行為是不允許的。工人不能**15歲,不**強制年輕化將在學(xué)校。我們不會利用誰使用的合作伙伴在其設(shè)施的童工。我們支持合法的工作場所學(xué)徒計劃對年輕人的教育有利于發(fā)展。 監(jiān)獄勞動/強迫勞動:我們不會利用監(jiān)獄或強迫勞動承包關(guān)系,在生產(chǎn)和產(chǎn)品加工。我們不會使用或購買業(yè)務(wù)合作伙伴或利用監(jiān)獄強迫勞動的材料。 紀(jì)律實踐:我們將不使用的商業(yè)伙伴誰使用體罰或精神或身體其他形式的脅迫。 工作時間:雖然允許在調(diào)度的靈活性,我們將確定工時當(dāng)?shù)胤傻南拗?,尋找商業(yè)伙伴誰不**過除了加班他們適當(dāng)補償。雖然我們的合作伙伴誰主張使用不到60小時每周工作,我們將不會使用承包誰,定期,在一**過規(guī)定60小時工作周。應(yīng)該允許雇員一周至少有一天的休息日。 東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司是一家致力為中國出口型企業(yè)提供*驗廠咨詢服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),公司聚集行業(yè)內(nèi)*的一批驗廠咨詢師,專業(yè)提供各類社會責(zé)任審核、反恐審核、質(zhì)量審核、體系審核咨詢培訓(xùn)服務(wù)。 社會責(zé)任驗廠輔導(dǎo)(Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等歐美采購商COC驗廠)、 各種體系認(rèn)證咨詢(ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO)、供應(yīng)商反恐審核咨詢(GSV)等一體化解決方案。 公司地址位于:廣東省東莞市南城街道勝和建設(shè)路16號南城科技大廈1315室 詳情可訪問創(chuàng)達公司官網(wǎng)
詞條
詞條說明
ETI驗廠基本準(zhǔn)則: 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強制勞動力、受關(guān)押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權(quán)利和進行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動,要采取開
ZARA驗廠審核文件清單: 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市**和同等的相關(guān)部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓(xùn)記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計算記錄(工資表) (12) 較低工資?
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發(fā)的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統(tǒng),環(huán)境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續(xù)改進供應(yīng)商工作場所條件。 WCA驗廠的五大模塊是什么? (1)勞工; (2)工作時間和工資; (3)健康和安全; (4)管理系統(tǒng); (5)環(huán)境
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序,通過不斷完善發(fā)展政策,來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 歐洲的BSCI審核標(biāo)準(zhǔn)作為行業(yè)的成員軍一直是審核國外的公司企業(yè),那么歐洲本土的公司是否能完全履行BSCI的各項條款呢?下面讓我們先來看一段之前發(fā)生在LIDL超市的新聞,你也許會理解我們
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