K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內(nèi)部人員來(lái)審核,2、客戶委托第三方審核,比如優(yōu)力勝邦(簡(jiǎn)稱UL)。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí),需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核,同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。 K-Mart驗(yàn)廠兼并后驗(yàn)廠新規(guī)則 自2005年Sears完成兼并K-mart百貨后,組成了Sears Holding Corporation Ltd(SHC)控股公司,合并后的公司成為美國(guó)*三大的零售公司。因?yàn)榧娌⑶八麄兏髯杂胁煌臉?biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方式。經(jīng)過(guò)二個(gè)多月的磋商,SHC于2005年5月決定選用Sears的采購(gòu)準(zhǔn)則對(duì)兩家公司的供應(yīng)商進(jìn)行審核及監(jiān)督。? 對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí),需要使用Sears的標(biāo)準(zhǔn)再次審核,同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。? “三擊”政策是Sears公司對(duì)不配合采購(gòu)準(zhǔn)則的供應(yīng)商所采取的制裁手段。若審核員發(fā)現(xiàn)工廠有三次在工時(shí)及工資方面有“虛假”行為,則會(huì)“凍結(jié)”工廠一年,在這一年內(nèi)工廠不能生產(chǎn)Sears公司的產(chǎn)品。盡管工廠所提供的出勤記錄顯示工廠每周的時(shí)間**過(guò)60/72小時(shí)(生產(chǎn)的淡/旺季),只要工資支付合付要求,Sears仍然可以接受,并且一年后對(duì)工廠進(jìn)行年審,期間不影響與Sears的商業(yè)往來(lái)。? 自2005年始,Sears公司加大暗中監(jiān)督“可疑”的工廠力度(Surveillance audit),比如在星期天或深夜時(shí)突擊工廠,查看工人是否加班;有時(shí)還會(huì)走訪工人及附近的人,搜集有關(guān)資料以證實(shí)該工廠的出勤及工資的真實(shí)性。接著,Sears公司或受其委托的第三方審核公司對(duì)該工廠進(jìn)行一次不預(yù)先通知(Unannounced)的審核。所以,大部分工廠很難完全通過(guò)Sears的社會(huì)責(zé)任審核。? 東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司是一家致力為中國(guó)出口型企業(yè)提供*驗(yàn)廠咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),公司聚集行業(yè)內(nèi)*的一批驗(yàn)廠咨詢師,專業(yè)提供各類社會(huì)責(zé)任審核、反恐審核、質(zhì)量審核、體系審核咨詢培訓(xùn)服務(wù)。 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠輔導(dǎo)(Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等歐美采購(gòu)商COC驗(yàn)廠)、 各種體系認(rèn)證咨詢(ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO)、供應(yīng)商反恐審核咨詢(GSV)等一體化解決方案。 公司地址位于:廣東省東莞市南城街道勝和建設(shè)路16號(hào)南城科技大廈1315室 詳情可訪問(wèn)創(chuàng)達(dá)公司官網(wǎng)
詞條
詞條說(shuō)明
Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠生產(chǎn)安全控制
Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠生產(chǎn)安全控制: 1 、生產(chǎn)車間內(nèi)所領(lǐng)發(fā)的物料必須要有收發(fā)貨單據(jù),任何無(wú)單據(jù)物料不得在車間內(nèi)使用,對(duì)不明來(lái)料及無(wú)單據(jù)物料的進(jìn)入必須要做好即時(shí)登記,嚴(yán)重的需向廠部匯報(bào)及調(diào)源。 2 、車間內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門人員的進(jìn)入,外來(lái)考察、檢查、驗(yàn)貨等人員的進(jìn)入都要有主管級(jí)別以上人員陪同下方可進(jìn)入。 3、 要有*人員從事包裝區(qū)域內(nèi)的工作,所有生產(chǎn)出的成品應(yīng)即時(shí)送往成品區(qū)如發(fā)現(xiàn)成
WCA驗(yàn)廠審核清單 1、工資記錄(較近12個(gè)月) A.工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資) B.相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記(如果銀行存款支付的工資) 2、時(shí)間卡/考勤記錄(較近12個(gè)月) 3、生產(chǎn)記錄(較近12個(gè)月):包括但不限于:生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、倉(cāng)庫(kù)收發(fā)記錄、QC檢查表 4、人事檔案(在職+離職) 5、未成年工的登記和健康檢查(備案登記+職業(yè)病體檢報(bào)告) 6、職工勞動(dòng)合同(在職+離職) 7、其他
迪士尼審核主要是驗(yàn)社會(huì)責(zé)任,2016年迪斯尼驗(yàn)廠較新的內(nèi)容主要是消防安全,迪斯尼驗(yàn)廠對(duì)消防安全的要求特別嚴(yán)格,有類似于沃爾瑪驗(yàn)廠,比如,消防通道堵塞,安全出口上鎖,卷簾門做為安全出口等消防問(wèn)題,在審核中為致命問(wèn)題,Disney審核主要分為,資料文件、現(xiàn)場(chǎng)、員工訪談;其中現(xiàn)場(chǎng)主要是生產(chǎn)安全,消防安全,職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學(xué)品的安全。 迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少到達(dá)并保持守則
ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下: 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益,確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Wo(hù),持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求,特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí),必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性,有效性,對(duì)于無(wú)本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年
公司名: 東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司
聯(lián)系人: 馬陳帆
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