陜西省職稱評審新規(guī)定

時間：2020-09-27作者：西安冠享定制文化科技有限公司瀏覽：104

速看！職稱評審新規(guī)定來了！
　　日前，人力資源社會**部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》全文共44條，明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺是深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措。
《規(guī)定》明確
　　職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用該規(guī)定。
《規(guī)定》強調(diào)
　　各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當申請組建職稱評審**，對職稱評審**實行核準備案管理制度。職稱評審**對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審**的組建條件和評審*條件。
《規(guī)定》指出
　　職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審**及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審*等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責，并承擔相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責任。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。
《規(guī)定》對優(yōu)化職稱評審公共服務(wù)提出了要求
　　強調(diào)要建立職稱評價服務(wù)平臺，加強職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。
《規(guī)定》著眼于加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理
　　要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會**行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會**業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關(guān)問題線索倒查、復查，確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展。
職稱評審管理暫行規(guī)定
**章 總 則
　　**條 為規(guī)范職稱評審程序，加強職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，制定本規(guī)定。
　　*二條 職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。
　　對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。
　　*三條 職稱評審堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。
　　*四條 **人力資源社會**行政部門負責全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會**行政部門負責本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。
　　行業(yè)主管部門在各自職責范圍內(nèi)負責本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。
　　*五條 職稱評審標準分為標準準、地區(qū)標準和單位標準。
　　各職稱系列標準準由人力資源社會**行政部門會**業(yè)主管部門制定。
　　地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會**行政部門會**業(yè)主管部門依據(jù)標準準，結(jié)合本地區(qū)實際制定。
　　單位標準由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)標準準、地區(qū)標準，結(jié)合本單位實際制定。
　　地區(qū)標準、單位標準不得**標準準。
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