珠海DISNEY驗(yàn)廠

時(shí)間：2020-12-18作者：珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：407

下面是迪斯尼制造商行為守則你看下：
童工
制造商不得雇用童工。
兒童一詞系指年齡未滿歲者（或者按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定年齡未滿歲者），或未滿當(dāng)?shù)匾?guī)定的較高的較低法定就業(yè)年齡者或未滿完成國(guó)民義務(wù)教育年齡者。
即使制造商雇用的青少年不符合上述兒童的定義，他們?nèi)皂氉袷赜嘘P(guān)此類人士的任何相關(guān)法律規(guī)章。
非志愿勞工
制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。
脅迫與騷擾
制造商將給予每個(gè)員工尊嚴(yán)及尊重，并不得采用體罰、暴力威脅、或其它形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或頭虐待。
不歧視
制造商不得在聘用和雇用做法中實(shí)行歧視，包括以種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實(shí)行歧視。
結(jié)社
制造商將尊重員工以合法及和平的方式，結(jié)社、組織起來并進(jìn)行集體談判的權(quán)利，而不得加以懲罰或干預(yù)。
健康及安全
。 制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)
制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
薪酬
我們期望制造商認(rèn)識(shí)到，工資對(duì)于滿足員工的基本需求**。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)較低工資、加班、較長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)**過以下二者中較短者（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國(guó)家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。
如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)**相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)境保護(hù)
制造商將遵守所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律規(guī)章。
其它法律
制造商將遵守所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括關(guān)于商品的制造、定價(jià)、銷售和經(jīng)銷的法律規(guī)章。
本《行為守則》中所有提及相關(guān)的法律規(guī)章之處皆包括當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)性法律、規(guī)章制度及相關(guān)的條約和自愿性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
分包
未經(jīng)迪士尼明確書面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并僅可在分包商與迪士尼簽署有關(guān)遵守本《行為守則》的書面承諾之后雇用分包商。


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• 詞條

  詞條說明

• 什么是BSCI認(rèn)證？

  什么是BSCI認(rèn)證？BSCI是歐洲商界社會(huì)責(zé)任的簡(jiǎn)稱，英文全稱：Business Social Compliance Initiative，中文：商界社會(huì)責(zé)任倡議，是由歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì) （FTA，現(xiàn)已改名為amfori）發(fā)起的一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，致力于改善**供應(yīng)鏈的工作條件。而BSCI認(rèn)證是指對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。審核主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視

• 隨機(jī)應(yīng)變

  同國(guó)內(nèi)外第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)有良好的合作：Intertek/ITS、TUV、ESTS、BV、***、QIMA(ASIA INSPECTION、STS、PUMA等我們能在**時(shí)間了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。

• BSCI認(rèn)證介紹

  ? ? 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。注意：如需申請(qǐng)BSCI，需確認(rèn)較終買家是BSCI成員。? ? ? BSCI驗(yàn)廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行

• BSCI認(rèn)證的審核清單

  BSCI認(rèn)證審核清單如下：1.員工手冊(cè)/指南；2.未成年工人入廠及定期體檢記錄；3.工人自愿加班申報(bào)或協(xié)議(如適用)；4.在雇傭童工后發(fā)現(xiàn)補(bǔ)救措施的程序；5.保護(hù)未成年工人政策和程序；6.辭職程序包括辭職通知時(shí)間、解雇及相關(guān)記錄；7.招聘程序；8.福利待遇規(guī)定(年假、婚產(chǎn)假等。9.救傷及**程序；10.工人保險(xiǎn)計(jì)劃證據(jù)(社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn))；11.禁止招聘童工政策；12.過去12個(gè)月的正常加班