SA8000認(rèn)證費(fèi)用

    SA8000是依據(jù)**勞工組織(International Labor Organization,ILO)公約、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及兒童公約(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系統(tǒng)化的管理為基礎(chǔ)所制定。其內(nèi)容涵括了童工、強(qiáng)迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會(huì)的自由與集體談判的、歧視、工作時(shí)間、薪酬與管理系統(tǒng)等重要議題。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)并非像勞工法規(guī)一般,具有強(qiáng)迫性且“非黑即白”的判決,而是在于鼓勵(lì)企業(yè)及早訂定補(bǔ)救計(jì)劃并且持續(xù)進(jìn)行改善。另外也積極鼓勵(lì)相關(guān)非(Non-GovernmentalOrganization)在驗(yàn)證過程中扮演積極角色。

    SA8000認(rèn)證費(fèi)用

    SA8000主要為了加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益的認(rèn)證,是歐美國(guó)家從2004開始火熱起來的。他主要是體現(xiàn)企業(yè)的人道,因此有許多人認(rèn)為是新貿(mào)易壁壘。但是對(duì)于提高企業(yè)信譽(yù)是大有好處的。當(dāng)然,也有一些有社會(huì)責(zé)任感的國(guó)外企業(yè)要求這樣。

    SA8000認(rèn)證費(fèi)用項(xiàng)目如下:

    1.SA8000申請(qǐng)費(fèi)用,

    2.審核費(fèi)用(按人天計(jì)算),

    3.監(jiān)督審核費(fèi)用(三年內(nèi)共五次,即6個(gè)月一次,按規(guī)定的審核人天計(jì)算),

    4.輔導(dǎo)公司的輔導(dǎo)費(fèi)用 (老師的交通餐飲費(fèi)用,具體要看SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)公司),

    5.SA8000認(rèn)證審核員費(fèi)。

    以上是SA8000認(rèn)證費(fèi)用,如有不明之處歡迎來電咨詢,創(chuàng)思維驗(yàn)廠、認(rèn)證、培訓(xùn)一條龍服務(wù)。

    SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證的區(qū)別
    一、制訂不同
    SA8000:是由美國(guó)的社會(huì)責(zé)任**(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些**組織共同制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),總部設(shè)在美國(guó)。它是**道德規(guī)范**標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)行的版本是SA8000:2008
    SA8000作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系,不僅明確了社會(huì)責(zé)任規(guī)范,而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。
    EICC:是由企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的,2004年10月,惠普、IBM和戴爾等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的**供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃(現(xiàn)行的版本2.0 / EICC:2005)。
    二、兩者要求不同
    SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)包括九大內(nèi)容:童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬、管理體系。
    EICC認(rèn)證電子行業(yè)行為規(guī)范:勞工標(biāo)準(zhǔn)(自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時(shí)間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社);健康與安全(職業(yè)安全、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、緊急預(yù)案與響應(yīng)、機(jī)器的安全防護(hù)、宿舍和餐室、體力勞動(dòng));環(huán)境(環(huán)境許可和報(bào)告、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、污染預(yù)防和資源節(jié)約、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制);管理體系管理體系(公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理、帶有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)、法律和客戶要求、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評(píng)價(jià)、糾正措施程序、文件和記錄);道德規(guī)范(經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、無不當(dāng)利益、信息公開、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)、身份保護(hù)、社區(qū)參與)。
    三、認(rèn)證模式的差別
    SA8000:符合性審核,不能有一個(gè)嚴(yán)重不合格。由SAI所認(rèn)可的發(fā)出(如BSI),企業(yè)自主申請(qǐng)審核。
    EICC:評(píng)價(jià)性審核,審核終結(jié)果來說,一共有綠色、和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%,獲得的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X≥65%,獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。


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  • 詞條

    詞條說明

  • 【GOTS認(rèn)證】gots認(rèn)證是什么意思?

    gots認(rèn)證是什么意思?****紡織品標(biāo)準(zhǔn),GlobalOrganicTextileStandard,簡(jiǎn)稱GOTS。該標(biāo)準(zhǔn)由****紡織品協(xié)會(huì)(IVN)、日本**棉協(xié)會(huì)(JOCA),美國(guó)**貿(mào)易協(xié)會(huì)(OTA)和英國(guó)土壤協(xié)會(huì)(SA)組成的GOTS**工作組IWG共同制定和發(fā)布。**個(gè)版本于2006年9月正式頒布和實(shí)施。目前有效版本4.0,2014.3.1發(fā)布,2015.3.1正式實(shí)施。2017.3.

  • 為什么要做GOTS認(rèn)證?

    GOTS認(rèn)證的益處:1、節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本獲得****客戶認(rèn)同,防止海外客戶對(duì)經(jīng)銷商的反復(fù)審核,進(jìn)而降低成本。2、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性降低監(jiān)督控制的風(fēng)險(xiǎn)性,提升嚴(yán)格遵守本地相關(guān)法律法規(guī)的主動(dòng)性,合理防止訴訟。3、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益改進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和執(zhí)行并持續(xù)較新,提升企業(yè)生產(chǎn)能力,讓企業(yè)得到更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4、吸引住大量?jī)?yōu)秀人才為職工提供符合道德標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境,降低高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員外流,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。5、

  • 【RBA認(rèn)證】RBA認(rèn)證怎么做?

    RBA認(rèn)證怎么做?RBA是責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則,以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全,工人受到尊重并富有尊嚴(yán),以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。RBA認(rèn)證申請(qǐng)流程具體如下:1、發(fā)起申請(qǐng):一般由客戶發(fā)起,或中間商申請(qǐng)新的工廠加入時(shí)向客戶申請(qǐng)對(duì)工廠驗(yàn)廠。2、遞交申請(qǐng):由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。3、確認(rèn)審核:客戶同意此次審核,并*相關(guān)的審核。4、支付審核費(fèi):工廠向?qū)徍酥Ц断嚓P(guān)的費(fèi)用(如審核費(fèi)

  • SEDEX驗(yàn)廠詳細(xì)介紹

    一、SEDEX驗(yàn)廠介紹SEDEX驗(yàn)廠是供應(yīng)商商業(yè)倫理信息溝通交流的簡(jiǎn)稱方式,SEDEX驗(yàn)廠,依照ETI規(guī)范來審核的,一切領(lǐng)域都可用,sedex驗(yàn)廠有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar驗(yàn)廠,sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的信息主要是:身心健康與安全性,工作中標(biāo)準(zhǔn);而sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的信息主要是:身心健康與安全性,工作中標(biāo)準(zhǔn)、自然環(huán)境和商業(yè)服務(wù)誠(chéng)實(shí)守

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