企業(yè)為什么會通過外包服務(wù)公司招聘短期工?
用工企業(yè)自己招聘
其實(shí)用工企業(yè)也不一定非要去把招人的事情全權(quán)交給外包服務(wù)公司,實(shí)際上企業(yè)在起步階段可以先招好HR,將招聘權(quán)限交給HR讓他們按照企業(yè)**人的要去做就行了。
但是企業(yè)自己招聘臨時(shí)工需要投入大量的人力物力,并且企業(yè)HR也很難在短期內(nèi),招聘到大量的臨時(shí)工,沒有人手,業(yè)務(wù)就得黃了。
企業(yè)找外包服務(wù)公司
專業(yè)的事情交由專業(yè)的人來做,勞務(wù)外包公司的服務(wù)范圍覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。成本可控,按照市場上招聘人員價(jià)格的平均價(jià)格而定,以及外包服務(wù)公司會專門為各個(gè)不同的企業(yè)制訂屬于他們的招聘方案,同時(shí)由于招聘的人才是事先篩選好的,所以員工的入職高效,高能人才多,費(fèi)用可控等優(yōu)勢。
企業(yè)在選擇與勞務(wù)外包公司合作時(shí),一定要選擇正規(guī)有資質(zhì)的公司合作,正規(guī)的勞務(wù)公司應(yīng)該具備人力資源許可證,勞務(wù)派遣許可證,公司成立時(shí)間長,經(jīng)驗(yàn)豐富的勞務(wù)外包公司合作。
詞條
詞條說明
勞務(wù)派遣需加強(qiáng)規(guī)范已成為共識,問題是如何加強(qiáng)規(guī)范?據(jù)悉相關(guān)部門對此正多方深入調(diào)研。筆者認(rèn)為,加強(qiáng)對勞務(wù)派遣的規(guī)范可從如下幾個(gè)方面著手。解決規(guī)范本身的“嚴(yán)”與“密”。從現(xiàn)行立法看,我國對勞務(wù)派遣的規(guī)范不可謂不“嚴(yán)”。但由于大多為概括性規(guī)范,缺乏配套細(xì)則,法律適用存在很多“盲點(diǎn)”和“迷點(diǎn)”,造成了現(xiàn)行立法“嚴(yán)而不密”并進(jìn)而導(dǎo)致“嚴(yán)”被架空的狀況。因此,對勞務(wù)派遣的規(guī)范首先要及時(shí)實(shí)現(xiàn)法律的“補(bǔ)位”。析清
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勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是我們常見的兩種用工方式,主要都是幫助企業(yè)減少人力成本和降低勞動風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在選擇勞務(wù)外包服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)時(shí),總是弄不清什么是勞務(wù)外包,什么是勞務(wù)派遣。今天,我們就來聊一聊勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么?勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣都是空間無限服務(wù)項(xiàng)目,致力于為企業(yè)和個(gè)人提供高效、專業(yè)的服務(wù)。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之一:勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念不同勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立
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公司名: 寧夏鑫源濠澤人力資源技術(shù)服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
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手 機(jī): 0951-6726879
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地 址: 寧夏銀川金鳳區(qū)育成中心二期1號樓205室
郵 編:
網(wǎng) 址: nxlaowu.b2b168.com
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