成功銷售經(jīng)理的八項(xiàng)技能

    一、銷售人才的招聘與甄選技術(shù)
    簡(jiǎn)歷的甄選及記分方法
    如何尋找合適的的銷售人才
    如何培養(yǎng)銷售人員
    讓銷售人才有效的發(fā)揮其才能
    如何長期留住骨干員工
    案例:我們應(yīng)該選擇什么樣的銷售人員
     
    二、銷售團(tuán)隊(duì)的有效訓(xùn)練
    為什么培訓(xùn)沒有達(dá)到預(yù)期的效果?
    銷售培訓(xùn)的四大誤區(qū);
    成人學(xué)習(xí)的四大效應(yīng)
     
    三、銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的訂定及計(jì)劃的追蹤
    目標(biāo)管理的方法
    訂定過程與計(jì)劃
    工作計(jì)劃進(jìn)行步驟
    考核格式及自我審核
    計(jì)劃的落實(shí)與追綜
    詢問討論法:在座哪位計(jì)劃書制定并實(shí)施的較完善?
     
    四、針對(duì)行業(yè)進(jìn)行有效的推廣技巧
    銷售經(jīng)理需要經(jīng)常關(guān)注哪些信息和資源?
    銷售經(jīng)理如何成為客戶的貼身顧問?
    產(chǎn)品客戶顧問式銷售策略
    銷售經(jīng)理如何掌控行業(yè)客戶聯(lián)絡(luò)人或關(guān)鍵人?
    銷售經(jīng)理如何追趕客戶意識(shí),實(shí)施良好客戶銷售策略?
    銷售經(jīng)理如何引導(dǎo)客戶關(guān)注產(chǎn)品和**體現(xiàn)?
    案例分享:銷售經(jīng)理如何塑造產(chǎn)品的“解決方案”?
    
    五、銷售團(tuán)隊(duì)的有效激勵(lì)
    了解銷售人員工作動(dòng)力的八大動(dòng)力源泉
    掌握激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)
    熟悉銷售人員的激勵(lì)菜譜   
    誰是你團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)骨干?
    留住業(yè)務(wù)精英的五種重要激勵(lì)因素
    活動(dòng):跟我做
     
    六、銷售團(tuán)隊(duì)的績效管理
    績效管理的目的與意義
    什么是績效管理
    績效管理的原則
    績效管理的程序
    績效管理流程的注意點(diǎn)
    如何做好績效管理的流程控制
    舉例尋找法:戰(zhàn)略加法
     
    七、銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬設(shè)計(jì)與管理
    多項(xiàng)績效指標(biāo)薪酬方案
    多項(xiàng)產(chǎn)品獎(jiǎng)金方案
    銷售機(jī)會(huì)不同的薪酬方案
    銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬方案
    新進(jìn)銷售人員的薪酬方案
    銷售目標(biāo)與銷售薪酬的結(jié)合
     
    八、銷售進(jìn)程管理
    銷售管理系統(tǒng)關(guān)鍵點(diǎn)控制
    銷售流程管理的典型問題
    銷售流程管理的三大成功標(biāo)準(zhǔn)
    銷售流程的管理體系
    優(yōu)化并控制銷售流程

    上海靈希文化傳播股份有限公司專注于工業(yè)品營銷,工業(yè)品營銷托管,工業(yè)品營銷咨詢,銷售策略,定位盈利,營銷策略等

  • 詞條

    詞條說明

  • 如何做到放矢的大客戶營銷管理與銷售

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