總裁商業(yè)思維的內(nèi)容

時(shí)間：2021-11-21作者：武漢市東西湖區(qū)萬(wàn)幫清潔服務(wù)經(jīng)營(yíng)部（個(gè)體工商戶）瀏覽：822

《總裁商業(yè)思維》的內(nèi)容

總裁商業(yè)思維的**是——構(gòu)筑持續(xù)盈利、自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的企業(yè)金三角！

客戶—產(chǎn)品—團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)思維的**在于如何分錢，企業(yè)必須設(shè)定能成就員工的機(jī)制，才能讓員工持續(xù)不斷的跟隨。 

產(chǎn)品思維的**是如何賺錢，公司研發(fā)的產(chǎn)品必須能夠造福顧客，才能讓客戶持續(xù)不斷的買單。 

客戶思維的**是如何收錢，公司設(shè)計(jì)的銷售流程必須傻瓜式，才能讓客戶持續(xù)主動(dòng)的購(gòu)買。

研究人性



成功的人永遠(yuǎn)是懂的更多的人。

老板，要做一個(gè)厲害的智者，根據(jù)人性去管理。

老板必須想清楚以下問(wèn)題:

沒(méi)有一位員工會(huì)永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于一家企業(yè)，沒(méi)有一位客戶會(huì)永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于一家公司，但人不會(huì)跟自己的利益過(guò)不去，只有永遠(yuǎn)的利益才會(huì)有永遠(yuǎn)的朋友。

選人用人的三大原則:

1.忠誠(chéng)度。

2.有格局有夢(mèng)想。

3.有決心有欲望。

老板，需全力以赴，而未被驅(qū)動(dòng)的員工，只是盡力而為。

公司較大的客戶就是員工，所有的員工，都是我們的內(nèi)部客戶，是幫我們把錢從客戶那里收回來(lái)的客戶。

如果你沒(méi)有在員工在職期間較大限度的使用他，那就是在為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培養(yǎng)人才。

一定要先讓老員工富起來(lái)，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。

真正能夠成就你的，就是身邊不如你的人。

員工的安全感來(lái)自:

1.白紙黑字的分錢協(xié)議。

2.身邊成功的榜樣。

老板是統(tǒng)一員工思想觀念的**教育官，不會(huì)吹牛當(dāng)不了老板。在吹牛時(shí)需注意:

1. 打好預(yù)防針，降低期望值；

2. 設(shè)定等級(jí)，不可一視同仁，因?yàn)闆](méi)有落差，就沒(méi)有對(duì)比；

3. 升華員工精神，讓每個(gè)員工都覺(jué)得自己的工作很重要，并且樂(lè)在其中。

因?yàn)閱T工的 ** ，來(lái)自于老板的欣賞贊美。

員工不喜歡加班，是不喜歡為老板加班，但樂(lè)意為自己加班。

用制度約束人的 ** ，用機(jī)制激發(fā)人的人性，用文化升華人的靈性。

一個(gè)老板要有決心和勇氣，不被平庸的員工所綁架，哪怕眼前的人全部走光，也要有信心東山再起

。因?yàn)椋话哑接沟娜藫Q掉，平庸的人就會(huì)把優(yōu)秀的人擠掉。

要讓基層的員工有尊嚴(yán)的活著。讓中層的員工有欲望的活著。

人不會(huì)因?yàn)橹蓝淖?，只?huì)因體驗(yàn)而觸動(dòng)。沒(méi)有動(dòng)力，是因?yàn)闆](méi)有危機(jī)感。

激發(fā)團(tuán)隊(duì)，一定要激發(fā)他們真正渴望的東西。讓團(tuán)隊(duì)保持饑餓感，榮辱感，用生命捍衛(wèi)成功的習(xí)慣

關(guān)鍵詞：  總裁商業(yè)思維  大腦銀行課程報(bào)名  企業(yè)管理培訓(xùn)

編輯精選內(nèi)容：

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 商業(yè)思維課程報(bào)名

  商業(yè)思維課程報(bào)名專業(yè)分錢策略初生的路，跟著父母走；學(xué)生的路，跟著老師走；社會(huì)的路，跟著名人走；這已成了一些人成長(zhǎng)的模式。人生的路上唯*缺少了自己。其實(shí)，跟著是要學(xué)會(huì)獨(dú)立，而不是隨從，較不是模仿。讓心靈中開(kāi)出屬于自己的花，結(jié)出與眾不同的果，雖然可能要付出代價(jià)，經(jīng)歷風(fēng)雨，但也會(huì)讓你自豪，讓別人羨慕。管理的真諦管和理是兩個(gè)不同的意思。對(duì)自己要管，對(duì)市場(chǎng)要理。要管好自己，理好市場(chǎng)和關(guān)系。對(duì)客戶要用服務(wù)而不

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  團(tuán)隊(duì)思維（1）如何分錢？如果老板很忙很累，是因?yàn)闆](méi)人替他分錢。如果老板總是最后一個(gè)知道壞消息，是因?yàn)樗睦婀餐w人太少。只有分的清楚，才能合的愉快。做企業(yè)的游戲規(guī)則有三:1.利益驅(qū)動(dòng)。 2.誠(chéng)信契約。 3.優(yōu)勝劣汰。合作，一定要互補(bǔ)，每個(gè)人都要有強(qiáng)大的危機(jī)感。你不需要和人比，你只需要找到你成功的方式，然后進(jìn)行復(fù)制。只要自己用心鉆研，耐得住寂寞，經(jīng)得起折騰，就必有所得。境，看心有多大，看對(duì)錢的態(tài)度

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