辦理企業(yè)ISO體系認(rèn)證服務(wù)證書需要什么資料

    企業(yè)如何建立符合ISO9001要求的質(zhì)量管理體系
        采用ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系是需要企業(yè)高層下決心的,企業(yè)負(fù)責(zé)人好親自關(guān)心,并要發(fā)動員工。一般可采取以下步驟:

    一、 做好此項(xiàng)工作的策劃

        1、此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人并授予相應(yīng)的權(quán)力,通常由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);
        2、編制一個(gè)推進(jìn)方案,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、整理文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、計(jì)量器具送檢、型式試驗(yàn)、搞內(nèi)審、管理評審、聯(lián)系認(rèn)證工作等分階段策劃,并落實(shí)相關(guān)的責(zé)任,規(guī)定時(shí)間進(jìn)度;
        3、做好經(jīng)濟(jì)上的、精力上的投入打算。

    二、動員

        用動員會議或發(fā)文件的方式,動員企業(yè)員工理解、支持這項(xiàng)工作。產(chǎn)品質(zhì)量是員工做出來的,員工不參與、不支持,這項(xiàng)工作做不好。由于需要員工勞心勞力,做好表率作用就顯得很重要,所以在動員過程中要強(qiáng)調(diào)的責(zé)任。

    三、培訓(xùn)

        人是企業(yè)的根本,什么樣的一群人,會造就什么樣的一個(gè)企業(yè)。所以不管是什么企業(yè),培訓(xùn)工作都應(yīng)該作為一項(xiàng)重要和長期的工作。由于工作性質(zhì),不同崗位的員工適合不同的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容。對于一般崗位,安排一些有關(guān)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的意識培訓(xùn)就可以了;打算自己編制企業(yè)文件的,那么好對體系文件編寫人員進(jìn)行一次培訓(xùn);內(nèi)審員、管理者代表(質(zhì)量負(fù)責(zé)人)的培訓(xùn)還可以送到外面去,因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍枰袑SO9001的理解;其它一些與質(zhì)量工作有密切關(guān)系的,也可以適當(dāng)?shù)匕才湃缳|(zhì)檢培訓(xùn)、設(shè)備管理培訓(xùn)等與崗位工作有關(guān)的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)方式可以靈活,可以請老師到企業(yè)來講課,可以請有能力的員工給其它人上上課,也可以把一些員工送到外面去。

    四、公司文件、制度的改編

        編寫符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求的一整套文件是的,而且也是挺費(fèi)精力的。文件的編寫,是管理上面的策劃工作,考慮得越全面,越符合實(shí)際工作的需要,就越能夠得到大家的認(rèn)可。所以文件制度編寫得好不好,得問問執(zhí)行的員工。在編寫前應(yīng)對現(xiàn)有內(nèi)部文件進(jìn)行整理,對適用的文件應(yīng)盡可地保留或略作修改。畢竟,企業(yè)原有的文件制度是經(jīng)過歷史管用的,也是員工們已經(jīng)習(xí)慣的做法。文件的編寫應(yīng)鼓勵那些執(zhí)行部門的骨干人員參與,以確保既符合標(biāo)準(zhǔn)要求,又便于實(shí)際運(yùn)作。也可以直接把文件編寫工作直接交給部門負(fù)責(zé)人來完成。當(dāng)然,文件如何編寫好統(tǒng)一培訓(xùn)一下。
        文件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求,可以請咨詢師或認(rèn)證機(jī)構(gòu)來幫助文審一下。通常情況下,如果已與認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂認(rèn)證合同,那么認(rèn)證機(jī)構(gòu)有義務(wù)對企業(yè)的手冊程序文件這些提供的文審服務(wù)的。

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