企業(yè)福利贈(zèng)禮采購平臺(tái)哪家靠譜？

時(shí)間：2022-05-09作者：武漢福祿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司瀏覽：364

其實(shí)目前企業(yè)做員工福利不一定只發(fā)實(shí)物禮品（運(yùn)輸成本高、發(fā)放繁瑣），我們公司目前API接的是福祿網(wǎng)絡(luò)的數(shù)字權(quán)益商品，比如視頻/文娛會(huì)員、各種衣食住行優(yōu)惠卡券、禮品卡等，這家公司**是這個(gè)領(lǐng)域的**，公司旗下有個(gè)福祿聚采商城，是個(gè)類似1688的垂直企業(yè)購平臺(tái)，在線一鍵下單、批量采購、一鍵開票、售后服務(wù)周全，真正解決了企業(yè)福利的痛點(diǎn)，企業(yè)放心、員工滿意，推薦去了解下。

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1、合規(guī)優(yōu)化企業(yè)開支：我司開具的6%增值稅**發(fā)票，可用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。
2、海量商品全覆蓋：8大品類，上萬款SKU、逾千家上游內(nèi)容提供商、**90%的渠道為官方接入。
3、享受集采價(jià)格優(yōu)勢：企業(yè)購買積分根據(jù)金額大小可獲得階梯式買贈(zèng)優(yōu)惠。
4、加強(qiáng)員工感知：大數(shù)據(jù)分析員工喜好，推出打折活動(dòng)，契合員工福利需求。
5、優(yōu)勢成熟的接入方案：福祿通以小程序形式無縫嵌入各類企業(yè)應(yīng)用。
6、員工薪酬優(yōu)化：員工常規(guī)補(bǔ)貼/獎(jiǎng)金發(fā)放/調(diào)薪等通過積分形式發(fā)放，可合理節(jié)省個(gè)稅繳納。



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  詞條說明

• 積分兌換市場現(xiàn)狀及相關(guān)運(yùn)營模式的分析（上）

  積分市場，一個(gè)逐漸變得熱門而又重要的市場。曾經(jīng)的積分市場幾乎很少得到媒體和大眾的關(guān)注，它不像如今諸如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)這些概念那般新潮。積分在現(xiàn)代商業(yè)中早已是司空見慣，商家做會(huì)員服務(wù)首先采用的一個(gè)商業(yè)策略，成為會(huì)員服務(wù)的“缺省”配套措施。正因?yàn)榉e分這樣“低調(diào)”，而又悄無聲息的融入商業(yè)環(huán)境。造成了大家對積分的忽視。本文想就積分市場及積分商城接入（以橙券為例）嘗試著做一些簡單分析。 市場規(guī)模及現(xiàn)

• 企業(yè)營銷活動(dòng)送什么禮品好？這個(gè)品類很受歡迎

  ? 目前，國內(nèi)的各大銀行、航空公司、運(yùn)營商、大型零售商都有自己的積分商城兌換體系。不過，由于多數(shù)企業(yè)選擇自建禮品庫，用戶手上的積分只能兌換該企業(yè)提供的商品，流動(dòng)性存在局限。此時(shí)不妨增加一些數(shù)字商品，以提高積分的**感。? 福祿聚采商城，可為金融保險(xiǎn)、零售、汽車等行業(yè)的積分商城提供各類數(shù)字商品，不論是音視頻會(huì)員還是打車券、外賣券、天貓超市購物卡，在生活中非常實(shí)用，能讓用戶

• 中秋節(jié)即將來臨，員工福利怎么才能玩出特色？

  ? 馬上又到了大家拼福利，拉仇恨的時(shí)刻了。目前，大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過年過節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次，因此員工對福利的感知度也很低。事實(shí)上，深得人心的福利，比較能有效地激勵(lì)員工。? 不過很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少，但福利年年發(fā)，年年都一樣，也導(dǎo)致很多員工對企業(yè)福利的滿意度日趨下降，較別提激勵(lì)作用了。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利時(shí)，需要平衡自身預(yù)算與企業(yè)員工的需求，

• 小積分大用途，福祿聚采商城為您提供積分商城搭建與禮品供應(yīng)一站式服務(wù)

  ? 一般來說，對于提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的app來說，為了防止用戶的流失，運(yùn)營是**的。積分就是其中一種綁定用戶較常見的方式，積分如果用得好，是增加用戶粘性和促進(jìn)用戶活躍的好手段。但這個(gè)權(quán)益是否有吸引力，本質(zhì)上取決于積分所能兌換的商品。? 銀行類APP、汽車類APP或者金融保險(xiǎn)類APP通常會(huì)利用積分商城來豐富消費(fèi)場景，提升用戶活躍度。在積分商城中，除了常規(guī)的實(shí)物商品，以QQ音樂會(huì)員