一、準(zhǔn)確掌握評審時(shí)間
一般從職稱開始申報(bào)到結(jié)束時(shí)間為30天左右,也有寫時(shí)候時(shí)間會稍微長一些,可能會延期的兩個(gè)月左右,不過也有一些時(shí)間可能十五天就結(jié)束了,所以我們不能坐以待斃,不能說是等文件下發(fā)以后我再來準(zhǔn)備材料。職稱申報(bào)時(shí)間雖短但是需要的資料繁多,需要準(zhǔn)備的周期較長,如果你沒有提前準(zhǔn)備很有可能會**當(dāng)年的申報(bào)機(jī)會。
二、繼續(xù)J育學(xué)時(shí)
繼續(xù)J育學(xué)習(xí)是職稱申報(bào)的前提條件,無論你是在哪個(gè)省份申報(bào),按照職稱改革規(guī)定,沒有完成相應(yīng)的繼續(xù)J育學(xué)時(shí)評不了職稱,繼續(xù)J育學(xué)習(xí)每年需完成公需課24小時(shí),專Y課56小時(shí),從事工程系列的專Y技術(shù)人才,按照規(guī)定原則上每年都必須要完成學(xué)時(shí),這既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)。相比于其他的業(yè)績證明材料來講,繼續(xù)J育時(shí)Z易完成的資料,切莫因小失大,因?yàn)檫@一項(xiàng)影響我們職稱評審的結(jié)果,那就他不劃算了。
三、論文
論文準(zhǔn)備周期較長,一般在3到6個(gè)月可能G長,所以評職稱前大半年到一年就要提前做準(zhǔn)備了。中級職稱一般需要準(zhǔn)備1到2篇論文,建議一篇發(fā)好一點(diǎn)的期刊,另外一篇發(fā)一般的期刊就可以,字?jǐn)?shù)要求均不少于2000字。評**職稱一般需要發(fā)表2到3篇論文,因?yàn)榈?*職稱評審競爭就G大了,所以建議三篇都要發(fā)好期刊。需要在維普、龍?jiān)?、知網(wǎng)、萬方、中國期刊網(wǎng)、**星等任一數(shù)據(jù)庫可以檢索到,且必須要有雙刊號,論文發(fā)表版面須是在2022年12月31日之前的。
四、項(xiàng)目證明材料
如果你在申報(bào)職稱時(shí)需要用參與過的工程項(xiàng)目作為業(yè)績材料來申報(bào),就需要提供你在低一級職稱任職以后到申報(bào)結(jié)束前完工的完整項(xiàng)目材料,包含;項(xiàng)目合同(立項(xiàng)、中標(biāo)通知書)、鑒定(驗(yàn)收)報(bào)告、項(xiàng)目任職(任命)。其中項(xiàng)目合同需要提供(合同封面、目錄,簽字蓋章頁,驗(yàn)收)
五、申報(bào)基礎(chǔ)資料
1. 身F證正反面掃描件一份
2. 學(xué)L證書掃描件,學(xué)位證書掃描件,學(xué)信網(wǎng)注冊備案表一份
3. 職稱證書,評審表,任職(批復(fù))文件掃描件一份
4. 個(gè)人藍(lán)色背景免冠照片,照片大小不**過100KB
5. 論文,專L,獎勵(lì)榮譽(yù)證書掃描件
6. 單位勞動合同掃描件一份
7. 個(gè)人簡歷(主要寫工作期間參與的項(xiàng)目業(yè)績、時(shí)間、地點(diǎn)獲得榮譽(yù)等)
職稱申報(bào)是一個(gè)重要但不簡單的流程,需要你有耐心和細(xì)心,你準(zhǔn)備的時(shí)間越早,資料越充分,通過的概率也越大,希望你在職稱申報(bào)的路上一切順利。
詞條
詞條說明
工程類職稱??可以劃分為初級職稱、中J職C、G級職稱。要想在工程行業(yè)內(nèi)有所建樹,評審職稱是**的一項(xiàng),別說職稱沒用,看看身邊的“工程男”有幾個(gè)手里沒職稱呢?步驟一:看政C、審條件、不做職稱評審的炮灰不懂職稱政C,怎么參加工程師職稱評審?不知道工程師辦L起來的政C要求,您怎么把職稱順利的拿下來呢?每年職稱評審的政C都會有細(xì)節(jié)性的調(diào)整,在此期間,無論說您是打算今年評審還是明年評審,都要把您自身的文
很多朋友雖然想要評職稱,但其實(shí)對職稱并不太了解,有的朋友甚至連職稱到底是指什么都不太清楚,跟別提職稱與職業(yè)資格證書的區(qū)別。為了幫助大家較好地了解職稱相關(guān)問題,我們總結(jié)了一些常見問題,并且進(jìn)行解答,有評職稱計(jì)劃的朋友可以了解下。1、什么是職稱怎么申報(bào)有哪些條件,這些你都了解嗎2、什么是技術(shù)資格什么是職務(wù),這些你都了解嗎?概念相關(guān)(1)什么是技術(shù)資格?答:是指技術(shù)人員按照有關(guān)規(guī)定和條件**相應(yīng)技術(shù)職務(wù)
陜西省工程師職稱改革后評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)變化點(diǎn)
專Y技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān),是推動經(jīng)濟(jì)??社會發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》印發(fā),27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見全部出臺,歷時(shí)5年的職稱制度改革重點(diǎn)任務(wù)已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實(shí)施30多年來**進(jìn)行的全M系統(tǒng)改革,涉及約8000萬專Y技術(shù)人才,到底改了什么?改革后,如何開展專Y技術(shù)人才評價(jià)?評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評審范圍有無變化?一、改革范圍:本次職稱制度改革的一大亮
你必須??承認(rèn)且接受的一個(gè)道理是:這個(gè)世界永遠(yuǎn)都是殘酷的!你必須要有資本才能應(yīng)對這個(gè)社會的變化,比如說:建筑工程行業(yè)、事業(yè)單位、教師,如果您認(rèn)同,您就要想辦法增加自己的生活**,所謂人無遠(yuǎn)慮必有近憂。你一定要知道,在這個(gè)行業(yè),職稱就是剛需。陜西省職稱評審一般操作流程:先交資料-初審?fù)ㄟ^-繳F報(bào)名--正式評審-通過評審-領(lǐng)證1、個(gè)人條件審核:主要看條件是否符合,可以申報(bào)什么Z業(yè)2、整理評審材料:核對
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