ISO20000管理體系在企業(yè)應(yīng)用與過程改進(jìn)

時間：2022-06-14作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長春分公司瀏覽：101

中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,GB/T27922售后服務(wù)認(rèn)證,GB/T27925品牌認(rèn)證,GB/T31950誠信管理體系認(rèn)證,ISO39001道路交通安全管理體系認(rèn)證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,GB/T35770合規(guī)管理體系認(rèn)證等

• 詞條

  詞條說明

• ISO45001

  職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證簡介職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)是以系統(tǒng)安全的思想為**，采用系統(tǒng)、 結(jié)構(gòu)化的管理模式，為組織提供—種科學(xué)、有效的職業(yè)健康安全管理規(guī)范和指南。 該標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了現(xiàn)代安全科學(xué)理論中的系統(tǒng)安全思想，它通過系統(tǒng)化的預(yù)防管 理機(jī)制，以減少工傷事故，降低職業(yè)病危害，改善勞動條件，體現(xiàn)以人為本，調(diào)動了員工積極性；有效控制各種職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，也是消除**貿(mào)易中的有關(guān)勞工安全的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的有

• ISO9000質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施

  在持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施過程中，我們重點(diǎn)抓了以下工作，促進(jìn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行:?1.持續(xù)改進(jìn)體系文件。隨著質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，作為質(zhì)量管理體系運(yùn)行依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量手冊、程序文件和工作手冊也應(yīng)當(dāng)不斷修改和完善，原因一般有以下幾種情況:一是由于我們對標(biāo)準(zhǔn)理解的逐步深人，為了進(jìn)一步提高體系文件的符合性而作修改;二是由于客觀環(huán)境變化，為了符合組織的實(shí)際情況，提高體系文件的適應(yīng)性而作修改;三是由于

• 我為什么要做一個質(zhì)量人？

  為什么？我為什么要做一名質(zhì)量人？質(zhì)量人的使命是什么？我也曾這樣問過自己。曾經(jīng)有三位質(zhì)量經(jīng)理這樣跟我描述自己的感悟。A先生：某著名跨國公司質(zhì)量經(jīng)理他對我說：“我們公司的高層管理者來自于世界各地，他們似乎較關(guān)心成本而對質(zhì)量是很難提起興趣的。”B女士：某著名跨國公司質(zhì)量經(jīng)理她對我說：“以前開會在談到質(zhì)量時，我總是同其他人吵得面紅耳赤，后來我覺得無聊，當(dāng)談到質(zhì)量時，就眼望天花板，不理；現(xiàn)在覺得這很不妥，就

• 社會責(zé)任管理體系

  社會責(zé)任管理體系（Social Responsibility Management System，SRMS）是指企業(yè)建立和實(shí)施的一套管理體系，旨在管理和推動企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)和實(shí)踐。社會責(zé)任管理體系幫助企業(yè)識別、評估和管理與社會責(zé)任相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會，確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會方面的可持續(xù)發(fā)展。以下是一般的社會責(zé)任管理體系的要素：?政策和目標(biāo)：和實(shí)施社會責(zé)任政策和目標(biāo)，明確企業(yè)在經(jīng)濟(jì)