信息化時(shí)代,人力資源領(lǐng)域應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以**企業(yè)的文件發(fā)展。對(duì)于勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō),人力資源管理事務(wù)的繁瑣往往會(huì)降低企業(yè)的產(chǎn)出效能,這時(shí)候勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)就可以派上用場(chǎng)了。那么勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)的功能有哪些?
1、勞務(wù)公司管理
勞務(wù)公司管理應(yīng)便于勞務(wù)公司管理內(nèi)部,含財(cái)務(wù)、人事、行政、銷售等等數(shù)據(jù),勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)且可自定義檢索相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行進(jìn)行調(diào)整;
2、公司員工管理
勞務(wù)派遣系統(tǒng)應(yīng)便于勞務(wù)公司管理勞務(wù)工人,需含勞務(wù)工人的所有數(shù)據(jù)(工人名稱、賬號(hào)、手機(jī)、地址、累計(jì)工資、工作狀態(tài)、來(lái)源、社保記錄、公積金記錄、派遣記錄等等),且可分類管理,便于勞務(wù)公司對(duì)勞務(wù)工人進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。
3、系統(tǒng)設(shè)置
系統(tǒng)設(shè)置應(yīng)便于勞務(wù)公司設(shè)置數(shù)據(jù)信息(余額、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式、注冊(cè)時(shí)間、賬戶狀態(tài)、新建公司賬戶、重置密碼等等),且可自定義搜索相應(yīng)的內(nèi)容;
4、企業(yè)客戶管理
勞務(wù)派遣公司管理系統(tǒng)應(yīng)便于勞務(wù)公司管理合作的企業(yè)客戶,需含已合作的勞務(wù)派遣企業(yè)、人事代理企業(yè),以及潛在客戶企業(yè)的所有數(shù)據(jù),勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)且方便查詢和記錄客戶企業(yè)的營(yíng)銷和維護(hù)記錄;
5、代理商管理
勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)應(yīng)便于勞務(wù)公司管理代理商,需含代理商的所有數(shù)據(jù)(名稱、手機(jī)、累計(jì)獎(jiǎng)金、余額、狀態(tài)、來(lái)源、下級(jí)代理等等),且可自定義進(jìn)行篩選搜索,查看詳情,進(jìn)行處理;
以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)的功能有哪些了。希望以上對(duì)你有幫助,如果想要了解更多勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí),可以關(guān)注我進(jìn)行更多內(nèi)容了解哦。
詞條
詞條說(shuō)明
人力資源軟件該如何選擇?選對(duì)人力資源管理軟件尤其重要!
人力資源軟件是公司較重要的采購(gòu)之一?,F(xiàn)如今,呈爆炸式增長(zhǎng)的人力資源軟件市場(chǎng),以及持續(xù)不斷的疫情,使公司對(duì)“人”的管理成為當(dāng)務(wù)之急。那么如何選對(duì)人力資源軟件呢?這份完整指南請(qǐng)收好!1.評(píng)估人力資源軟件的關(guān)鍵較常見的人力資源軟件購(gòu)買錯(cuò)誤之一是尋找能夠自動(dòng)化現(xiàn)有流程的產(chǎn)品。通常我們建議組織花時(shí)間研究市場(chǎng)上新的和創(chuàng)新的 HR 技術(shù)的可能性,重新構(gòu)想他們的 HR 或人才管理流程,然后選擇他們認(rèn)為可以縮小想法
較近這些年,很多地方的工資水平上漲得都比較快。尤其是在一些大城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),工資水平高,企業(yè)數(shù)量也非常的多。其實(shí)這些地方的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力也是比較大的,特別是在員工的成本這一方面;靈活用工模式,可以很好的為企業(yè)解決招人難、用工成本高、發(fā)薪難等一系列的問(wèn)題。今天我們就跟易合小編一起來(lái)了解一下靈活用工結(jié)算系統(tǒng)相關(guān)的信息吧~#靈活用工結(jié)算系靈活用工結(jié)算系統(tǒng)為企業(yè)提供任務(wù)發(fā)布、信息撮合、賬單管理、費(fèi)用結(jié)算、
人力資源管理系統(tǒng):幫助企業(yè)提高管理效率的好處
企業(yè)員工的在職周期管理可以說(shuō)離不開人力資源管理,因此,專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)需要很好的融合所有人力資源管理模塊,協(xié)助HR較好、較便捷的人事管理工作;那么,人力資源管理系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)提高管理效率的01.組織機(jī)構(gòu)管理建立多維度、多層次、可靈活配置的組織架構(gòu)管理體系,人力資源管理系統(tǒng)主要包括組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、劃轉(zhuǎn)、撤銷等。組織機(jī)構(gòu)編碼根據(jù)企業(yè)制度設(shè)定生成檢驗(yàn)規(guī)則。02.工作分析及崗位設(shè)計(jì)建立并形
HR人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性是什么?
hr人事管理系統(tǒng)有幾個(gè)**功能,可以幫助企業(yè)及人力資源部門有效地管理員工。那么你知道hr人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪嗎?01、招聘管理招聘管理?yè)碛幸徽臼秸衅腹芾?,自?dòng)歸集并智能解析多渠道簡(jiǎn)歷;自動(dòng)生成企業(yè)專屬人才庫(kù)存儲(chǔ),信息*留存;招聘計(jì)劃、面試到Offer全流程無(wú)紙化管理;招聘數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)生成各維度透視報(bào)表。02、考勤管理考勤管理?yè)碛胸S富的打卡方式:支持WIFI,GPS定位考勤,同時(shí)支
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