靈活用工系統(tǒng)對企業(yè)的好處有哪些？你們知道嗎？

時間：2022-11-15

市場上有很多靈活用工平臺系統(tǒng)，是人才派遣服務領域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔*的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式，那么靈活用工系統(tǒng)模式對企業(yè)的好處有哪些？你們知道嗎？

1、解決發(fā)票缺失問題

通過第三方靈活用工系統(tǒng)平臺進行合作，讓企業(yè)和個人的雇傭關系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P系，告別公對私的傭金結(jié)算方式，由合作的第三方平臺智能結(jié)算薪酬，并開具合法增值稅專票，企業(yè)可用于抵扣各項稅務費用，也避免后續(xù)財務稅務出現(xiàn)問題。只要流程規(guī)范制度完善，靈活用工可以實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏。

2、風險規(guī)避

靈活用工平臺是企業(yè)可以根據(jù)用人需求來雇傭人才，可以按照項目和工作周期來進行靈活調(diào)換，用以優(yōu)化企業(yè)用人系統(tǒng)。企業(yè)和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛，根據(jù)工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規(guī)避解聘補償?shù)蕊L險。

3、勞動合同類型多樣化

長期勞動合同和無固定期限勞動合同采用靈活用工系統(tǒng)雙軌制的用工形式，解決崗位能上不能下的問題。

4、成本把控

首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。

其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)靈活用工平臺合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間，提高人力部門工作效率。

5、節(jié)約企業(yè)的綜合成本

很多企業(yè)使用靈活用工系統(tǒng)的的時候，首先考慮的就是用工成本問題。如果企業(yè)的員工是合同制的勞動關系，企業(yè)就必須要為其提供社保，員工要繳個稅，兩者的成本負擔都會比較重。

以上就是關于靈活用工系統(tǒng)模式對企業(yè)的好處有哪些了。希望以上對你有幫助，如果還想了解更多相關知識，可以關注或私信我們，廣州易合網(wǎng)信息技術有限公司會不定期較新相關靈活用工的知識，供大家參考、了解。

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