勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的五大好處

時(shí)間：2022-11-19作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：106

勞務(wù)派遣相信大家都是非常熟悉的，現(xiàn)在很多的企業(yè)都是通過(guò)這種方式來(lái)降低自己公司的用工成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高效益。不只是對(duì)企業(yè)有好處，還對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人也有好處的，那么勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的好處有哪些？

1、較好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)可以督促用工單位規(guī)范用人制度和**職業(yè)安全，杜絕拖欠員工工資和社會(huì)綜合保險(xiǎn)的行為。如果派遣員工在用工單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或者遭受到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣機(jī)構(gòu)有責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)或用工單位規(guī)章制度來(lái)維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。

2、選擇更多的就業(yè)機(jī)會(huì)

它可以充分反映個(gè)人的職業(yè)選擇和獨(dú)立性。由于個(gè)人人員關(guān)系都是基于勞務(wù)派遣公司，合同到期后，他們可以無(wú)障礙地流動(dòng)，重新選擇能夠充分發(fā)揮自身素質(zhì)的工作。

3、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算

勞務(wù)派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關(guān)系仍可由勞務(wù)公司代理，工齡可以連續(xù)計(jì)算，勞務(wù)公司可繼續(xù)為代理人員代交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（保險(xiǎn)費(fèi)由代理人員個(gè)人出），辦理以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)，其個(gè)人信息錄入公司人才信息庫(kù)，**推薦就業(yè)。

4、較能發(fā)揮個(gè)人才能

在實(shí)施勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法元化的勞動(dòng)關(guān)系，在不影響原有工作的情況下，尋求更多的機(jī)會(huì)和空間來(lái)發(fā)揮自己的才能。

5、多樣化的工作機(jī)會(huì)

根據(jù)勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)及內(nèi)容的不同，人才在派遣過(guò)程中獲得豐富和多樣化的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與工作技能。對(duì)人才而言，除了可藉由勞務(wù)派遣提升自我實(shí)力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)于剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生而言，較可經(jīng)由多樣化的工作內(nèi)容發(fā)現(xiàn)自我潛能，作為職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考。

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