企業(yè)如何選擇人力資源軟件

時(shí)間：2022-12-02作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：194

當(dāng)今，管理人員的方法和手段，在中國(guó)傳統(tǒng)的人事管理體制和理念下，無(wú)論是管理思維，還是管理方法，以及管理工具，都已經(jīng)有點(diǎn)脫離了時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。那么，企業(yè)如何選擇人力資源軟件呢？




1、自動(dòng)化辦公，提升效率

人力資源軟件能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能管理，系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業(yè)較有效地管理和控制人力資源，提高了人力資源管理部門的工作效率,能夠解放HR發(fā)揮較好的管理**。




2、如何選擇




首先，在選擇人力資源軟件時(shí)，自然要考慮使用成本和投入成本，這決定了是否使用免費(fèi)系統(tǒng)?？紤]到企業(yè)本身在不斷發(fā)展壯大，即使選擇免費(fèi)系統(tǒng)，也要保證它可以保留數(shù)據(jù)和升級(jí)，現(xiàn)在很多人力資源軟件都是免費(fèi)版，功能很少，還可以繼續(xù)保留數(shù)據(jù)直接升級(jí)到付費(fèi)版。

其次，在選擇人力資源軟件時(shí)，還要考慮企業(yè)的人員配備。如果打算讓所有的企業(yè)人員都用這種系統(tǒng)，或者只讓HR用這種系統(tǒng)，自然會(huì)影響使用情況，考慮到數(shù)據(jù)采集和分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，現(xiàn)在大部分企業(yè)都是全公司員工使用同一個(gè)系統(tǒng)，但是根據(jù)不同崗位擁有不同的權(quán)限，并且注重人力資源軟件功能的豐富性，這關(guān)系到每位員工的使用體驗(yàn)。







3、系統(tǒng)支付方式影響價(jià)格

然后是人力資源軟件系統(tǒng)的支付方式，通常包括買斷和定期支付。本地部署的人力資源軟件通常是買斷式，一次性付款后可終身使用，這樣價(jià)格會(huì)比較高。SaaS部署的人力資源軟件較像是一種“租用”的購(gòu)買方式，可以按周期付費(fèi)，價(jià)格會(huì)比較*，目前常見(jiàn)的購(gòu)買方式是年付和三年、五年付購(gòu)買方式，到期即停止軟件服務(wù)并清除企業(yè)數(shù)據(jù)。

因此，如果籠統(tǒng)的問(wèn)人力資源軟件多少錢，是無(wú)法得到一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確答案的，這就需要企業(yè)客戶了解自己的需求功能和可接受的部署方式，才能有明確的系統(tǒng)報(bào)價(jià)。同時(shí)也歡迎您到勤杰軟件索取報(bào)價(jià)信息，我們會(huì)根據(jù)您的需求給出合理的系統(tǒng)報(bào)價(jià)。yyyqqq




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