中國人才招聘市場前景預(yù)測及投資咨詢報(bào)告2024-2030年

時(shí)間：2024-10-05作者：北京亞博中研信息咨詢有限公司瀏覽：7

中國人才招聘市場前景預(yù)測及投資咨詢報(bào)告2024-2030年


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【報(bào)告編號(hào)】 53210
【出版機(jī)構(gòu)】:中研嘉業(yè)研究網(wǎng)
【交付方式】:emil電子版或特快專遞
【報(bào)告價(jià)格】:【紙質(zhì)版】:6500 【電子版】:6800 【合訂版】:7000


【聯(lián) 系 人】: 胡經(jīng)理---專員


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【報(bào)告目錄】
**部分人才招聘產(chǎn)業(yè)深度分析
**章人才招聘行業(yè)發(fā)展綜述
**節(jié) 人才招聘行業(yè)定義及分類


一、行業(yè)定義


二、行業(yè)主要分類


*二節(jié) 人才招聘行業(yè)特征分析


一、產(chǎn)業(yè)鏈分析


二、人才招聘行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位


三、人才招聘行業(yè)生命周期分析


1、行業(yè)生命周期理論基礎(chǔ)


2、人才招聘行業(yè)生命周期


*三節(jié) 較近3-5年中國人才招聘行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析


一、盈利性


二、成長速度


三、附加值的提升空間


四、進(jìn)入壁壘／退出機(jī)制


五、風(fēng)險(xiǎn)性


六、企業(yè)人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的來源


七、企業(yè)人才招聘的風(fēng)險(xiǎn)


八、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范之策


九、行業(yè)周期


*二章中國人才招聘行業(yè)運(yùn)行分析
**節(jié) 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析


一、中國人才招聘行業(yè)發(fā)展歷程


二、中國人才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況


三、中國人才招聘行業(yè)盈利水平


四、中國人才招聘行業(yè)細(xì)分市場結(jié)構(gòu)


*二節(jié) 2020-2024年人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀


一、2020-2024年中國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模


二、2020-2024年中國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析


三、2020-2024年中國人才招聘企業(yè)發(fā)展分析


*三節(jié) 區(qū)域市場分析


一、2020-2024年重點(diǎn)省市市場分析


二、2020-2024年重點(diǎn)城市市場分析


*三章中國人才招聘行業(yè)供求分析
**節(jié) 國內(nèi)市場需求分析


一、需求規(guī)模


二、需求結(jié)構(gòu)


三、區(qū)域市場


*二節(jié) 2024年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求狀況分析


*四章中國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析
**節(jié) 人才招聘市場供需現(xiàn)狀與趨勢分析


一、勞動(dòng)力市場供求平衡分析


二、勞動(dòng)力市場需求環(huán)境分析


1、不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析


2、不同產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求分析


3、不同單位性質(zhì)勞動(dòng)力需求


4、不同職業(yè)勞動(dòng)力需求對(duì)比


5、不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比


三、求職人員類型分布情況


四、用人單位招聘與應(yīng)聘特征


*二節(jié) 人才招聘行業(yè)供需主體分析


一、人才招聘（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競爭力


1、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析


2、民營人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析


3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析


二、人才招聘（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競爭力


1、體檢機(jī)構(gòu)競爭力分析


2、e-HR企業(yè)競爭力分析


3、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析


4、行政機(jī)構(gòu)市場競爭力分析


5、銀行市場競爭力分析


三、不同主體對(duì)人才招聘的需求特征


1、外資企業(yè)需求特征分析


2、大型國企需求特征分析


3、中小型企業(yè)需求特征分析


4、**及事業(yè)單位需求特征


*三節(jié) 人才招聘行業(yè)競爭態(tài)勢


一、人才招聘市場競爭結(jié)構(gòu)分析


二、人才招聘市場競爭格局分析


1、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布


2、競爭在不同區(qū)域市場的分布


3、競爭在不同企業(yè)品牌的分布


三、人才招聘市場競爭威脅分析


1、人才招聘行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅


2、人才招聘行業(yè)替代品威脅分析


四、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競爭格局的影響


*四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測


一、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析


1、服務(wù)方式**化趨勢


2、產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢


3、行業(yè)產(chǎn)品專業(yè)化趨勢


4、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢


5、行業(yè)市場化發(fā)展趨勢


二、人才招聘商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢


1、整合式的集成解決方案服務(wù)模式


2、ADP相關(guān)多元化服務(wù)模式


3、光輝**互補(bǔ)品服務(wù)模式


4、任仕達(dá)整體解決方案模式


三、人才招聘行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測


*二部分人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
*五章人才招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
**節(jié) 人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析


一、市場細(xì)分充分程度分析


二、各細(xì)分市場良好企業(yè)排名


三、網(wǎng)站缺點(diǎn)總結(jié)


*二節(jié) 產(chǎn)業(yè)**鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析


一、產(chǎn)業(yè)**鏈條的構(gòu)成


二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析


*三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測


一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析


二、中國人才招聘行業(yè)參與**競爭的戰(zhàn)略市場定位


三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析


*四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展分析


1、人才招聘業(yè)務(wù)范圍分析


2、人才招聘業(yè)務(wù)流程分析


3、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析


4、人才招聘行業(yè)競爭格局


5、人才招聘盈利模式分析


6、人才招聘盈利水平分析


7、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景


*五節(jié) 人才招聘行業(yè)分析


一、福利外包行業(yè)分析


1、福利外包行業(yè)盈利模式


2、福利外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模


3、福利外包行業(yè)盈利水平


4、福利外包行業(yè)競爭格局


5、福利外包行業(yè)發(fā)展前景


二、薪酬外包行業(yè)分析


1、薪酬外包行業(yè)盈利模式


2、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模


3、薪酬外包行業(yè)盈利水平


4、薪酬外包行業(yè)競爭格局


5、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景


三、人力資源外包行業(yè)分析


1、人力資源外包行業(yè)進(jìn)入壁壘


2、人力資源外包行業(yè)盈利模式


3、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模


4、人力資源外包行業(yè)盈利水平


5、人力資源外包行業(yè)競爭格局


6、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景


四、招聘流程外包行業(yè)分析


1、招聘流程外包行業(yè)盈利模式


2、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模


3、招聘流程外包行業(yè)盈利水平
 
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• 詞條

  詞條說明

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