貫徹iso9000:2015標(biāo)準(zhǔn)將帶來哪些效益

    貫徹iso9000:2015標(biāo)準(zhǔn)將帶來哪些效益:

    1 通過建立實施質(zhì)量管理體系,以及第三方認(rèn)證,促進組織的管理由人治變法治。

    質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)規(guī)范、實施記錄、適用的法律法規(guī),是質(zhì)量管理體系不可缺少的法規(guī)文件,組織的每個成員都要執(zhí)行,其實施程過程即是一場法治的教育、訓(xùn)練和普及。
    2 規(guī)范組織多年來與質(zhì)量管理有關(guān)的制度和現(xiàn)代管理體系,促使組織形成高效的管理模式,并經(jīng)整合,與標(biāo)準(zhǔn)要求融為一體。
    3 采用“過程方法”,對質(zhì)量管理體系中多個過程及其聯(lián)系,過程組合相互作用進行連續(xù)的監(jiān)視、控制、達(dá)到質(zhì)量管理體系的有效性。
    4 質(zhì)量管理體系的較基本要求,是確保影響產(chǎn)品質(zhì)量的過程活動處于受控狀態(tài)。而所有控制的目的是減少、消除不合格,尤其是預(yù)防不合格。將“較終檢驗把關(guān)”轉(zhuǎn)移到“預(yù)防為主”的管理理念,籍以提高一次合格率,降低成本。
    5 ISO9000:2015按4大過程(管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)、監(jiān)測和改進)展開,應(yīng)用P D C A 方法,使質(zhì)量管理體系持續(xù)改進,即導(dǎo)致組織管理水平持續(xù)提高。
    6 有利于全員參與質(zhì)量管理,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,實現(xiàn)創(chuàng)*企業(yè)目標(biāo)。
    7 有利于職責(zé)和權(quán)限分配、落實,避免相互推諉。
    8 為有效提高企業(yè)運作能力、增強市場競爭能力提供有效方法。
    9 以八項質(zhì)量管理原則為基礎(chǔ)的ISO9000:2015標(biāo)準(zhǔn),幫助管理者系統(tǒng)建立質(zhì)量管理理論、理解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵,提高管理水平。
    10 **進入市場通行證。
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    iso認(rèn)證簡介ISO9000不是指一個標(biāo)準(zhǔn),而是一組標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱?!癐SO9000族標(biāo)準(zhǔn)”指由ISO/TC176制定的所有**標(biāo)準(zhǔn)。TC176即ISO中*176個技術(shù)**,TC176專門負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC176早在1990年*九屆年會上提出了《90年代**質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實施策略》,對1987版的ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)分兩個階段進行修改:**階段在1994年完成,*二階段在

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    手冊和程序文件在推行質(zhì)量管理體系認(rèn)證中起到了十分重要的作用。凡是在企業(yè)當(dāng)中參與過貫標(biāo)認(rèn)證的人都對些文件有很深的印象。他們打破了一直以來形成了以國家法律企業(yè)制度為框架的規(guī)則,對規(guī)范企業(yè)管理起到了積極的作用。但同時也越來越多的遭受到詬病和質(zhì)疑。較多的就是很多為了認(rèn)證而認(rèn)證的企業(yè)沒能很好的領(lǐng)會文件的意思,把手冊和程序文件和企業(yè)制度做成兩套各自獨立的體系,使得“兩層皮”的現(xiàn)象愈來愈多,進而很多人也對標(biāo)準(zhǔn)是

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