張家港企業(yè)法律顧問曹輝團隊:那么企業(yè)成功上市需要多長時間?在我國許多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,為了得到更多的資金發(fā)展就會上市,企業(yè)上市不僅僅是籌集資金的一個過程,也是讓企業(yè)能夠深入發(fā)展的另一個階段。 企業(yè)上市是個漫長的過程,不是想上就上,上市的時間應視具體情況而定,一般時間為一年以上,等3-5年的也有。正常情況下,各階段的大致時間為: 1、從籌劃改制到設立股份有限公司,需6個月左右,規(guī)范的有限責任公司整體變更為股份有限公司時間可以縮短; 2、保薦機構(gòu)和其他中介機構(gòu)進行盡職調(diào)查和制作申請文件,約需3至4個月; 3、從中國證監(jiān)會審核到發(fā)行上市理論上約需3至4個月,但實際操作時間往往會在10個月左右。 張家港企業(yè)法律顧問曹輝團隊:企業(yè)上市的基本流程: 一般來說,企業(yè)欲在國內(nèi)證券市場上市,**經(jīng)歷綜合評估、規(guī)范重組、正式啟動三個階段: 1、**階段:綜合評估 企業(yè)上市是一項復雜的金融工程和系統(tǒng)化的工作,需要經(jīng)過前期論證、組織實施和期后評價的過程;而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。只有經(jīng)過企業(yè)的綜合評估,才能確保擬上市企業(yè)在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。 2、*二階段:規(guī)范重組 中國目前這個特定的環(huán)境下民營企業(yè)普遍存在諸多財務、稅收、法律等歷史**問題,并且很多問題在后期處理的難度是相當大的,因此,企業(yè)在完成前期評估的基礎上、并在上市財務顧問的協(xié)助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的。 3、*三階段:正式啟動 企業(yè)一旦確定上市目標,就開始進入上市外部工作的實務操作階段,該階段主要包括:選聘相關中介機構(gòu)、進行股份制改造、審計及法律調(diào)查、券商輔導、發(fā)行申報、發(fā)行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服務機構(gòu)有五六個同時工作,人員涉及到幾十個人。因此組織協(xié)調(diào)難得相當大,需要多方協(xié)調(diào)好。 張家港企業(yè)法律顧問曹輝團隊:學法時間: *人民共和國合同法: **百二十二條 【責任競合】因當事人一方的違約行為,侵害對方人身、財產(chǎn)權(quán)益的,受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權(quán)責任。
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張家港公**律顧問律師曹輝團隊外資企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓相關規(guī)定
張家港公**律顧問曹輝團隊外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關規(guī)定 張家港公**律顧問曹輝團隊:歲收是地區(qū)財政收入的主要來源,我們都知道地區(qū)現(xiàn)在為了減輕人民的負擔,減少了很多歲收,有的歲收還是需要積極繳納的。例如外上股權(quán)轉(zhuǎn)讓,就需要繳納一定的歲費。下面就為大家介紹一下外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的歲費。 一、張家港公**律顧問曹輝團隊:外上股權(quán)轉(zhuǎn)讓的歲費 外上投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所涉及的歲種主要有三種,分別為:企業(yè)所得歲、營業(yè)歲
張家港下列8大情形及5條可提前終止房屋的租賃合同 在合同的有效期內(nèi)能否提前終止租賃合同?在什么樣的情形下能約定提前終止租賃合同呢?張家港房屋租賃律師曹輝團隊:無論是買房還是租房,都要簽合同,合同生效后就要如約履行,請看在線為您詳細的介紹。 《合同法》*八條規(guī)定,依法成立的,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。這就是說,對于有效成立的合同,當事人**要
張家港市**刑事大案律師曹輝團隊親人突然被刑拘 家人必知10大法律常識
張家港市**刑事大案律師曹輝團隊親人突然被刑拘 家人必知10大法律常識 被采取刑事拘留后被追究刑事責任即被判刑的幾率非常大,公安機關采取拘留措施時一般已經(jīng)掌握了一定的證據(jù)材料,經(jīng)過拘留后的偵查活動,可能進一步轉(zhuǎn)為逮捕而繼續(xù)偵查,張家港市**刑事大案律師曹輝團隊親人突然被刑拘 家人必知10大法律常識,因此一旦被刑事拘留不能存在僥幸心理,應當盡快咨詢并委托**刑事律師介入,提供**幫助,避免合法權(quán)益受
張家港較好的律師是誰 張家港好一點的律師曹輝團隊 詳解六大勞動糾紛與六大不屬于勞動糾紛情況 一般來說,勞動糾紛是指發(fā)生在用人單位和勞動者之間的糾紛,也就是我們常說的勞動爭議。但是,并非所有發(fā)生在兩者之間的糾紛,都屬于勞動糾紛,而不屬于勞動糾紛的,仲裁委是不予受理的。那么,到底哪些情況屬于勞動糾紛?哪些情況不屬于勞動糾紛呢?請看下面的介紹。 一、哪些情況屬于勞動糾紛? 根據(jù)《我國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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