高企技術人員股權獎勵分期繳納個人所得稅

時間：2020-12-30

通過**企業(yè)認定的企業(yè)會采用股權獎勵來給予人員相應的獎勵，所謂的股權激勵實際上是企業(yè)為了激勵內(nèi)部的**人才而實行的，希望能夠一直留住且激勵這些人才員工的一種方法，這種是屬于期權激勵的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長期激勵的機制。這種機制的通常做法就是給予一些符合激勵的對象部分股東的權益，使這些獲得獎勵的對象可以和企業(yè)結成利益的共同體，然后可以雙方得利的情況下實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

股權激勵這一種激勵手段主要通過獲得公司股權形式來讓公司的**人才獲利，讓他們在企業(yè)可以以股東的身份來參加一些決策、或者來分享企業(yè)獲得的利潤以及簡要承擔風險，目前這種股權激勵模式主要有：股票期權模式、限制性股票模式、股票增值權模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

能獲得這項獎勵是好事，但是需要伴隨繳納個人所得稅，有些人員沒法對于一次性繳納稅收就會采用分期繳納的手段，那關于分期繳納的一些事項有一些內(nèi)容要注意：

一、享受主體

獲得**企業(yè)認定的企業(yè)技術人員。



二、優(yōu)惠內(nèi)容

主要是由**企業(yè)轉化科技成果所帶來的股權獎勵，且在繳納稅收上如果一次性繳納稅款有困難的，則可根據(jù)本人的實際情況來定制分期繳稅的計劃，在不**過5個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納，并將繳納的有關資料報主管稅務機關備案。

三、享受條件

1、實施股權激勵的企業(yè)是查賬征收和經(jīng)省級**企業(yè)認定管理機構認定的**企業(yè)；

2、股權獎勵必須由轉化科技成果實施而來的；

3、相關技術人員，主要是能獲得股權獎勵的以下兩類人員：

（1）第一類是針對那些在**企業(yè)認定的企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和科技成果研發(fā)作出了**貢獻的技術人員，這些人員主要是包括了一些負責企業(yè)重大項目的主要負責人、企業(yè)的重大科技成果的主要完成人以及對企業(yè)的主導產(chǎn)品或者**技術、工藝流程作出重大創(chuàng)新或者改進的主要技術人員。

（2）對通過**企業(yè)認定的企業(yè)發(fā)展作出**貢獻的經(jīng)營管理人員，包括把握和主持企業(yè)的全面運營和管理方向的**管理人員，負責企業(yè)主要產(chǎn)品（服務）生產(chǎn)經(jīng)營合計占主營業(yè)務收入（或者主營業(yè)務利潤）50%以上的中、**經(jīng)營管理人員。

四、政策依據(jù)

1.財政部 國家稅務總局關于將國家自主創(chuàng)新**區(qū)有關稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知；

2.國家稅務總局關于股權獎勵和轉增股本個人所得稅征管問題的相關公告。

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