詞條
詞條說明
一、BSCI驗廠之管理層責(zé)任:1.?通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.?在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3.?任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實BSCI行為守則。4.?監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。二、員工意識:1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并
GRS對工廠原材料化學(xué)品管控要求嚴(yán)格規(guī)范
GRS認(rèn)特色的化學(xué)品管理,不是是一個單獨的化品管理,而是和社會責(zé)任、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、環(huán)境體系相輔相成,四大方面做好才能保證認(rèn)證萬無一失。非生產(chǎn)用的化學(xué)品:例如車縫的潤滑油、清潔用品。生產(chǎn)用的化學(xué)品(直接接觸到認(rèn)證產(chǎn)品):例如染料。GRS對生產(chǎn)以及非生產(chǎn)用的化學(xué)品規(guī)定了通用的管理要求。除此以外,GRS對生產(chǎn)用的化學(xué)品有額外要求:1)不能是高毒的化學(xué)品(SVHC)2)不能是某些特定危害級別的化學(xué)品3)要符
相信很多提交SEDEX報告給沃爾瑪?shù)墓S都吃了大虧,較大的原因是——對沃爾瑪各方面評判標(biāo)準(zhǔn)模糊。今天九域管理根據(jù)自身經(jīng)驗告訴大家該注意哪些方面的問題:1.上班時間的問題工時問題是工廠關(guān)心的首要問題,估計很多朋友提交Sedex報告都吃了“橙子”,不過九域管理在輔導(dǎo)眾多工廠提交SMETA報告給沃爾瑪后總結(jié),現(xiàn)在**時問題已經(jīng)不會直接被判為橙燈了。簡單來說,月加班**36小時不會判為橙燈,但是要滿足以下條件
BSCI驗廠和SEDEX驗廠,是外貿(mào)工廠驗得較多的兩個驗廠,也是目前終端客戶認(rèn)可度較高的兩個驗廠,那么這它們驗廠有什么區(qū)別呢?BSCI驗廠BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核,BSCI驗廠主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納
公司名: 深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人: 周
電 話: 0755-27802751
手 機: 18925267765
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