*：選擇好公司還是好上司？

時間：2013-07-19

初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如，在好公司與好上司之間該如何抉擇？自己是否適合創(chuàng)業(yè)？如果有一些*人士來傳授經(jīng)驗，那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼**執(zhí)行官。他被譽為**“較成功的經(jīng)理人”。蘇茜·韋爾奇是他的妻子、美國《哈佛商業(yè)評論》雜志的前總編。下面就是這兩位成功人士頗具針對性的解答。

選擇好公司的理由

選擇好公司還是好上司？很多人在求職時會遇到這個問題。如果**在二者之間進行選擇的話，一定要選擇在好公司里工作！

如果你在一個好公司里認真工作，公司的**遲早會發(fā)現(xiàn)你的上司不稱職，并把他(她)辭掉。這可能需要時間——幾個月，甚至是一年或較長時間。如果是這樣，你甚至有可能因為在“艱苦”條件下的出色表現(xiàn)而獲得提升。畢竟，在職業(yè)生涯中，每個人都可能在某個階段遇到并忍受一些喜怒無常、卑鄙齷齪或毫無能力可言的人。

但即使你沒有因為過去的“艱苦工作”獲得提升，你的境遇也會有所改善。公司也許會調來一位好上司，或者你也可以去其他部門尋找新的機會。記?。涸谝粋€良好的公司與一群良好的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。良好公司的聲譽將為你未來的發(fā)展提供一個較有分量的資質證明。

好上司終會離開你

來看看另外一種情況。毫無疑問，能有一個良好的上司是人生中較好的體驗之一。良好的上司能讓工作變得輕松有趣，使你較了解工作的意義，他們還能在各方面關心你。良好的上司可以讓你對工作環(huán)境產生家的感覺。有時，他們甚至讓你感覺好像是找到了一個失散多年的好友，或是獲得了父母的贊賞。

但是“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。所有的上司較終都會離開——不是被提升、辭退，就是調任到其他部門。有朝一日，這位好上司終究會離開你。實際上，在爛公司任職的好上司較可能離開，因為他們的壓力較大——除了正常的工作之外，他們還要“保護”他們的下屬不受公司其他問題的影響。這一負擔或者讓他們身心疲憊，或者讓他們在公司里深受排擠，或兼而有之。不管是哪種情況，一有合適的機會，他們馬上就會離開。

換句話說，在一個爛公司里，好上司給你的關照只是暫時的，而你無力改變公司的現(xiàn)狀，你將被牢牢地“套”在那里。在一個二流企業(yè)或者是聲譽很差的公司里工作的人很難找到新的工作。

在某種意義上，這個問題就是讓人們在短期利益和長期利益之間進行選擇。從短期來說，在一個不稱職的上司手下工作，即使這是一家很良好的公司，對你來說也很可能是度日如年。但是，從長期來說，這位上司離開之后，至少你有了發(fā)展的機會。

當然，在一個良好的上司手下工作，從短期來看，很可能是輕松愜意的；但從長期來看，這些輕松快樂的經(jīng)歷給你留下的只是一個二流的職業(yè)資質和美好的回憶。

所以，為了將來的發(fā)展考慮，不要讓這種回憶影響你的未來。
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