很多白領(lǐng)上班有這樣的感覺“8小時的工作時間,工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁轉(zhuǎn)眼就到了,每每到了下午快要下班的時候警覺手頭工作還有一大推沒有完成,怎么辦?又要加班了”,如何提高工作效率是上班族的一大問題,下面**9個職場提速的好辦法。
在有限的時間內(nèi)完成無限多的工作,實際**于為你的人生贏出更多時間。你可以按時下班,盡情去做你喜歡的事情,而不會因為被工作拴住只能苦苦留在辦公室內(nèi)。
1、將每項任務(wù)分成若干目標(biāo),然后決定完成步驟及其時間分配;
2、適當(dāng)時候闡明自己在某項工作中起到的作用和擔(dān)負(fù)的責(zé)任,這樣可以避免你在那里苦苦賣力,而老板卻慧眼不識;
3、果斷做事,絕不能放任拖拖拉拉的惰性耗費更多時間,和拖延癥爭搶時間,就要努力戰(zhàn)勝它!
4、了解自己的習(xí)性。如果你熟悉你自己的生物鐘,你就會知道自己一天里什么時間較適合做日常事務(wù),什么時間來干一些較需創(chuàng)造性的工作;當(dāng)自己感覺大腦較活躍而心情較樂觀的時候,去處理一些棘手的事務(wù);
5、檢查一下自己的時間究竟花在什么地方了;回顧自己在過去一段時間內(nèi)或每天的時間主要耗費在哪些事情上;
6、堅定地、切實可行地分配一下自己的時間,使自己有可以不受干擾地進(jìn)行思考、計劃或行動的持續(xù)大塊時間;
7、問一下自己“它確實有助于完成我的工作嗎?”
8、問一下自己“如果我不做這件事,情況又會怎么樣?”
9、問一下別人為自己所做的事有沒有浪費他們的時間。
詞條
詞條說明
促使員工活力旺盛需要兩大要素:活力和學(xué)習(xí)?!盎盍Α敝笇ι錆M熱情,這種人會引發(fā)員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識和新技能,員工可以不斷成長,這就是所謂的“學(xué)習(xí)”。員工通過學(xué)習(xí)可以建立信心,相信自己有進(jìn)步的潛能。這兩個要素是相輔相成,缺一不可。 ??? 職場人士壓力過大,較容易患上各類心
一個月內(nèi)找到6份工作,其中經(jīng)歷了四次“群面”,且每次都以出色的表現(xiàn)通過這一關(guān)。這個牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到,目前他已和一家外企 簽約,即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”,是指用人單位采用情景模擬的方式對一組求職者進(jìn)行集體面 試,求職者們須在規(guī)定的時間內(nèi)圍繞同一個主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一
? 一家大公司需要招聘辦公室副主任,在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內(nèi)容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力,一時間應(yīng)者如云,有近百人報名參加初試,其中不乏碩士生和許多有工作經(jīng)驗者。 ??? 初試之后,又經(jīng)過了三輪面試,最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是:一個碩士畢業(yè)生,一個應(yīng)屆本科畢業(yè)生和另外一個有著五年相關(guān)經(jīng)驗的年輕人。最后的面試由總經(jīng)理
初入職場別把溝通當(dāng)難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會溝通,職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進(jìn)入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進(jìn)行實習(xí)。因為企業(yè)文件中許多**的詞匯是在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)過的,內(nèi)向的小李擔(dān)心實
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