職場友誼等于幫助

時間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：557

人是情的，相處久了就會產(chǎn)生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產(chǎn)生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。

 

       職場友誼，靠近還是遠離？

       職場不是提倡和上司無限接近，也不是反對和同事間的親密無間，而是想讓大家能清楚的知道：職場友誼有弊也有利，是把雙刃劍，靠的太近有危險，離的太遠對自身也沒有好處。*之秀職業(yè)顧問張平建議，對于職場友誼，需要看人，看事，權(quán)衡利弊，把握好中間的這個平衡點。

       有個故事，直接形象地描述了職場人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。職場上，處理與上司、同事之間的關(guān)系，其實就是找到這個"溫暖又不至于被扎"的距離。而職場友誼的把握，正是如此。

       純潔的友誼是神圣的，是付出不求回報的。但是在職場中，難免會功利化。職場友誼是脆弱的，當工作關(guān)系下的友誼走錯了方向時，你所付出的代價是和你投入的情感成正比的。*之秀職業(yè)顧問認為，因為工作是人經(jīng)濟上的依賴，如果當自己的利益和友誼之間產(chǎn)生沖突，友誼往往就成了犧牲品。所以學會怎么處理好職場友誼，拿捏好分寸，不僅僅是保護自己，也是保護這把雙刃劍來平衡自己在職場中好的生存和發(fā)展。


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• 職場友誼等于幫助

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