蓋雅工場(chǎng)《2015年蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報(bào)告》

時(shí)間：2016-02-18作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：249

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于**地位，不僅關(guān)系到員工的切身利益，也是加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和提升效益的有效途徑。在當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)之下，建立科學(xué)合理的薪酬體制能夠激勵(lì)和提升員工的工作積極性和認(rèn)真度，體現(xiàn)企業(yè)的整體管理水平。

圓才網(wǎng)每年的薪酬福利報(bào)告發(fā)布會(huì)都是蘇州人力資源屆的盛會(huì)，蓋雅工場(chǎng)歷年來(lái)作為忠實(shí)的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后較是如期而至。在蓋雅人的精心準(zhǔn)備下，不僅為企業(yè)帶來(lái)了勞動(dòng)力管理云服務(wù)解決方案，還為到會(huì)的500多位HR準(zhǔn)備了精美小禮物和一等獎(jiǎng)Kindle Paperwhite3。

各位HR朋友駐足蓋雅工場(chǎng)的展臺(tái)，和蓋雅的小伙伴們交流探討勞動(dòng)力管理中經(jīng)常遇到的各類問(wèn)題，蓋雅小伙伴們一一給予耐心的解答并就蓋雅工場(chǎng)在移動(dòng)考勤、智能排班等勞動(dòng)力管理解決方案中的優(yōu)勢(shì)向各位HR同仁做了詳盡的闡述。

本次圓才2015年企業(yè)薪酬分享會(huì)，發(fā)布了《2015年蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報(bào)告》，就2015年企業(yè)如何制定合理有效的調(diào)薪策略進(jìn)行分享。分享會(huì)旨在幫助企業(yè)較好地解讀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為各企業(yè)在搭建薪資架構(gòu)、留住關(guān)鍵員工、提高企業(yè)自身吸引力、提升招聘效率等方面提供參考，從而提高企業(yè)薪酬的內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力。

那么就讓我們來(lái)扒一扒，2015年蘇州市重點(diǎn)行業(yè)薪酬和福利調(diào)查結(jié)果都有哪些？


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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