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  毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%， 滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良

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  制服按其款式結(jié)構(gòu)不同可分為：貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側(cè)開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業(yè)服。 制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態(tài)分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等?？傊Ｖ品姆诸惐仨毩⒆懵殬I(yè)特點來分。隨著社會的不斷發(fā)展，科學技術(shù)不斷進步，新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、行業(yè)分工的逐步細化、新行業(yè)的可能誕生，制服也會不斷涌現(xiàn)出新的類別。

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  制服按其功能不同可分為防護，裝身標識，系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護性制服包括耐氣候、保護及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等，相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標識用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標號和緞帶等；衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護肩、護腰、護膝、護腳等。

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  職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢 理由：對企業(yè)文化的日益重視，無疑必將促進中國職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 “企業(yè)文化”是上個世紀80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經(jīng)在中國產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個能否持續(xù)經(jīng)營的問題。而處于市場經(jīng)濟初期的中國企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營的好處，所以，