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時(shí)間：2016-03-04作者：福州吉**服飾有限公司瀏覽：159

職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢(shì) ? 理由：對(duì)企業(yè)文化的日益重視，無(wú)疑必將促進(jìn)中國(guó)職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 ?“企業(yè)文化”是上個(gè)世紀(jì)80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個(gè)觀念被認(rèn)可之后，十多年來(lái)，已經(jīng)在中國(guó)產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 ? 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個(gè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。而處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的中國(guó)企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要和由此能帶來(lái)的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好處，所以，幾乎所有企業(yè)的帶頭人都會(huì)重視企業(yè)文化，重視職業(yè)服裝，認(rèn)為職業(yè)服裝是上班族的*之裝?？梢哉f(shuō)，中國(guó)未來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間，職業(yè)服裝會(huì)在普及期中升級(jí)?？傊?，大有可為


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  毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對(duì)來(lái)講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對(duì)的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好

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  綜觀酒店發(fā)展史，酒店制服已從衛(wèi)生整潔、周到等簡(jiǎn)單服務(wù)訴求演變?yōu)榫频晷蜗蠛臀幕恼故?，因此，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，酒店制服設(shè)計(jì)愈顯重要。

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  隨著國(guó)內(nèi)工業(yè)的發(fā)展，制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，工礦企業(yè)已不是生產(chǎn)主導(dǎo)市場(chǎng)，而是由市場(chǎng)需求來(lái)主導(dǎo)生產(chǎn)。同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇必將使一批低效高耗、管理不規(guī)范的企業(yè)淘汰，從而崛起一些新型的標(biāo)準(zhǔn)化模式管理、時(shí)刻注重企業(yè)形象與信譽(yù)的現(xiàn)代化企業(yè)。

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  制服按其功能不同可分為防護(hù)，裝身標(biāo)識(shí)，系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護(hù)性制服包括耐氣候、保護(hù)及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等，相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標(biāo)識(shí)用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標(biāo)號(hào)和緞帶等；衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護(hù)肩、護(hù)腰、護(hù)膝、護(hù)腳等。