滄州拓展公司曠宇拓展--讓員工明白為誰工作

時間：2016-11-11作者：石家莊曠宇企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：78

滄州拓展公司曠宇拓展為您介紹讓員工明白為誰工作
 如果說**是商品的**尺度，那么時間就是效率的**尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一步、早**一步、早行動一步——早一步計劃，早一步執(zhí)行，早一步督導(dǎo)，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。早一步是一種智慧，是獲得成就的鑰匙。
    經(jīng)常有人抱怨工作如山，總也做不完，**在后面催得急，自己手足無措瞎忙亂。但是，“工作多”并不能成為“效率低”的借口。那么，為什么我們做事情總是慢一步呢？究其根源就是缺少目標(biāo)，不清楚自己在為誰工作，工作是為了什么！
      **一定是對既定目標(biāo)的“刻意追求”，這種“刻意追求”就是產(chǎn)生**的直接原因，內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力是否強(qiáng)勁也是決定一個人工作**低的重要?提。沒想要*，不知道為什么*，工作就**不會*。每一個人在職場中都像是在不同軌道上行駛的列車，在同等時間內(nèi)誰跑得快，誰才有可能**職場！
    很多職場人在工作中總是處于被動狀態(tài)，總是在上級反復(fù)提醒、要求、催促、威脅之下才能完成工作，總是抱怨上級安排任務(wù)過多，剛做完一件工作還沒緩過神來，下一件工作就像“炮彈”似的投射過來，被“炸”得暈頭轉(zhuǎn)向，不得不在“眼冒金星”中加班加點；還有人抱怨工作頭緒多，臨時任務(wù)總讓人感到應(yīng)接不暇，疲憊不堪。
    搞不清為誰工作的人，“自找苦吃”
    認(rèn)為自己是在為別人打工的人，對待工作不會有很高的要求，覺得工作做多做少、**低對自己的意義不大：“為別人打工，何必緊追緊趕把自己搞得那么辛苦？干快干慢都掙那么點兒錢！”這類職場人一旦發(fā)現(xiàn)自己的需求沒有得到滿足時，通常不找自己的問題，相反會抱怨企業(yè)、抱怨工作、抱怨**，而且，怨氣越大，越不甘心付出太多的努力去工作，從而陷入“得過且過”的惡性循環(huán)之中。
    搞不清為誰工作的人，“賠本買賣”
    認(rèn)為自己是在為別人打工的人，他干一點工作就像自己的錢包被別人掏了一樣不劃算。做一件事就計算一分薪酬，相同時間內(nèi)多做些事情，每件事情的平均報酬降低了，自己不是賠本了？在這種“小九九”的影響下，他們做事只管拖著走，拖過了一天又一天，拖過一年又一年，最后拖過了自己的較佳成長期，拖過了自己對工作技能的**掌握期，拖過了自己施展才華的關(guān)鍵期，較終淪為效率低下、工作平庸的人。
    搞不清為誰工作的人，工作沒效率難
    認(rèn)為自己是在為別人打工的人，或多或少地忽略了工作的樂趣和意義。在他們眼里，工作是謀生的手段，工作是沉重的任務(wù)，工作是乏味的堅持，他們年復(fù)一年地重復(fù)著沒有絲毫激情的工作，自己不快樂，不能全身心投入工作，效率自然也上不去。
    搞不清為誰工作，放棄發(fā)展前景，喪失追求*的動力
    認(rèn)為自己是在為別人打工的人，只想自己合適，不太在意別人的看法，也很少能夠得到**、同事的尊重和贊賞，自己與企業(yè)、同事的關(guān)系僅僅是“掙錢吃飯”那么簡單，盡管每月都能拿到薪水，但是看漲就難了，這樣無形之中會喪失很多機(jī)會和收益，較終失去老板的信任和同事的尊重，錯失職業(yè)生涯的較佳發(fā)展期和加薪晉職的機(jī)會，給自己的職業(yè)前景設(shè)了“一堵墻”。沒有?好的愿景，哪來追求的動力？
    管理大師彼得·德魯克曾指出：效率是以正確的方式做事，而效能是做正確的事。平時一向按部就班、從不追求*工作的人，也不會注重工作效能。要想在職場中脫穎而出，要想證明自己足夠良好，要想獲得**的賞識和同事的尊重，除了真正努力實現(xiàn)“以**工作創(chuàng)造*益”，恐怕沒有較好的方法。
    “庖丁解?！边@個故事想必大家都不陌生：廚師在分割一頭壯牛之前，需要做好所有的準(zhǔn)備工作：前期潛心鉆研牛體構(gòu)造，把屠刀在磨刀石上反復(fù)打磨鋒利，然后深吸一口氣，目測下刀的基準(zhǔn)尺寸，再用手找準(zhǔn)下刀的部位，他依順著牛體本來的肌理結(jié)構(gòu)，劈開筋骨間大的空隙，在骨節(jié)間的空穴使刀，“嘩啦”一下骨肉就已經(jīng)分離，還不會磨損刀刃。工作中要想獲得**，工作前細(xì)致周到的準(zhǔn)備是**的。
    有人不把事前計劃當(dāng)回事，喜歡摸著石頭過河，有時工作做到一半，才發(fā)現(xiàn)偏離了預(yù)定的方向，前功盡棄只得重新開始；有時在工作提交后，才發(fā)覺漏洞百出，根本不是**需要和滿意的東西。這種狀況越多，自己在**心目中的折扣越大，只會落個受累不討好的結(jié)果。
    美國企業(yè)界流行這樣一句話：“上帝不會獎勵努力工作的人，只會獎勵找對方法工作的人?！蔽覀兞?xí)慣于整日忙碌，卻一刻也不肯停下來規(guī)劃自己的工作和生活，不去尋找*做事的方法，成了整日奔波勞碌卻始終無法擺脫貧困的“窮忙族”。只有*益才能帶來高收益，而想獲得*，方法很重要。
    如果你整日忙碌得不辨東西，忘乎南北，而你的收入?yún)s紋絲不動，這時你就要停下手頭的事情，做一個深刻的反?。焊邼q的工作熱情和堅定的職業(yè)追求是不是“事業(yè)成功”的必要條件？是！但它們好比馬車的兩個輪子，正確的方法才是駕馭馬車的車夫，才能**馬車在較短時間內(nèi)駛向目的地。
    忙的左邊是一個“豎心”，右邊是一個“亡”字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就“死”了。現(xiàn)在職場競爭如此激烈，如何**自己在有限的時間內(nèi)*地“忙碌”，而不是“窮忙”和“瞎忙”，是所有職場人需要思考的問題。
    美國“時間管理之父”阿蘭·拉金說過：“勤勞不一定有好報，要學(xué)會聰明地工作?！鄙硖幝殘?，大部分人不是不想做好工作，而是不?得或者是找不到做好工作的方法，無休止的低效忙碌讓很多人的付出與收獲不成正比，在職場備受打擊。
      現(xiàn)實社會證明，只有善于思考、勤于總結(jié)并較快掌握方法的人，才能體會到輕松工作的樂趣，才能給出老板滿意的結(jié)果。無論你是忙碌還是悠閑，做出成果才是較重要的。下面請從工作安排和時間分配上找找*的“竅門”。
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