職業(yè)素養(yǎng)||給缺乏自信的你8點(diǎn)**實(shí)用的建議

時(shí)間：2018-10-26作者：鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：61

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• “主題團(tuán)建”模式，開啟企業(yè)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)新篇章

  拓展訓(xùn)練這個(gè)詞對(duì)大多企業(yè)都不陌生，在中國(guó)已存在發(fā)展20余年，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的大樹生生不息，繁衍多枝，在全國(guó)幾千家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的烘托下，無(wú)論從理論高度還是從實(shí)踐形式，都已蔚然大觀。 縱觀當(dāng)今拓展，已走出兩條差異化的道路，一為“原生拓展”， 通常行走于崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，體驗(yàn)大自然給予人的帶刺的饋贈(zèng)，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的，使參與者在困頓中生i發(fā)

• 主題團(tuán)建||室內(nèi)&戶外最強(qiáng)公司團(tuán)建搞氣氛攻略+游戲

  別人家公司搞團(tuán)建走心 你們公司團(tuán)建鬧心 別人家公司搞的團(tuán)建都那么有意思 你們公司的團(tuán)建總是很無(wú)聊 作為公司的HR、行政，為增強(qiáng)公司凝聚力、活力操碎了心，但效果卻不理想。 團(tuán)建的重點(diǎn)在于參與度和活躍度，傳統(tǒng)的聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、猜歌名、茶話會(huì)、唱歌跳舞表演...真的很無(wú)趣+浪費(fèi)時(shí)間，不但員工積極性不高，還會(huì)一度造成局面尷尬失控。 對(duì)大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，愿意參加團(tuán)建的前提是：有趣好玩不累。 誰(shuí)愿意參加了團(tuán)建累

• 主題團(tuán)建||徒步之旅

  當(dāng)城市的繁瑣讓您煩躁不安時(shí), 來(lái)一場(chǎng)凈化心靈的旅程。 在欣賞美景、感受人文的同時(shí)， 攀登、徒步， 這不僅只是一次素質(zhì)拓展活動(dòng)， 較是一段凈化心靈之旅。 讓我們拋開城市的喧囂與煩躁，背起自己的行囊在這樣一個(gè)世外桃源轉(zhuǎn)上一圈。開啟一段凈化心靈之旅，找回那失去的自我！ 1、以徒步的方式，體會(huì)自然本身的質(zhì)樸和美妙 2、以此貼近當(dāng)?shù)厝说默F(xiàn)實(shí)生活，感受*特的當(dāng)?shù)匚幕?3、欣賞沿途自然壯闊的美景，放松自我，

• 溝通管理||和員工溝通，你要當(dāng)心“位差效應(yīng)”！

  有一組研究數(shù)據(jù)表明，企業(yè)中來(lái)自**層的信息只有20%-25%被下級(jí)知道并正確理解，而從下到上反饋的信息則不**過(guò)10%被上級(jí)清楚知曉，但平級(jí)之間的平行交流效率則可達(dá)到90%以上。 基于這樣的現(xiàn)象進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，平行交流效率之所以如此之高，是因?yàn)樗且环N以平等為基礎(chǔ)的交流。 溝通具備位差效應(yīng)，人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應(yīng)是始終存在的，那我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)？ 老胡有個(gè)朋友，從創(chuàng)業(yè)至今15