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時(shí)間：2014-07-12作者：中山暢想工貿(mào)有限公司瀏覽：188

“以人為本”是暢想公司企業(yè)文化的**理念，公司用優(yōu)厚的待遇和人性化的管理，為員工塑造了一個(gè)“公平、公正、開明、親和”的工作環(huán)境。通過宣傳、培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，來促進(jìn)員工行為、意識(shí)的養(yǎng)成。使其思想觀念、人生**、行為規(guī)范等和公司的發(fā)展需求相適宜，達(dá)到了一種和諧發(fā)展的境界。 

“以廠為榮，以廠為家”，讓每一個(gè)員工都成為公司的主人。在員工和公司共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，每一年，公司都會(huì)拿出年利潤和10%給員工做為年終分紅。公司工齡五年以上的員工有30人，占總?cè)藬?shù)的41%。公司不斷的改善和健全各種激勵(lì)機(jī)制，來實(shí)現(xiàn)了員工的自我**。努力建造一個(gè)充滿人文氣息的就業(yè)環(huán)境，讓每個(gè)人都在這里找到了歸屬感，實(shí)現(xiàn)自己的愿景。
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  “以人為本”是暢想公司企業(yè)文化的**理念，公司用優(yōu)厚的待遇和人性化的管理，為員工塑造了一個(gè)“公平、公正、開明、親和”的工作環(huán)境。通過宣傳、培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，來促進(jìn)員工行為、意識(shí)的養(yǎng)成。使其思想觀念、人生**、行為規(guī)范等和公司的發(fā)展需求相適宜，達(dá)到了一種和諧發(fā)展的境界。? “以廠為榮，以廠為家”，讓每一個(gè)員工都成為公司的主人。在員工和公司共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，每一年，公司都會(huì)拿出年利