企業(yè)宗旨: 為顧客創(chuàng)造**,為員工創(chuàng)造前途; 為企業(yè)創(chuàng)造利益,為社會(huì)創(chuàng)造繁榮 。
**理念:科技鑄造永恒 創(chuàng)新成就未來(lái)
圍繞理念,我們需要做到:
*潛心科技創(chuàng)新,努力使公司研發(fā)和生產(chǎn)水平躋身世界*;
*誠(chéng)心對(duì)待客戶,向客戶提供高科技含量產(chǎn)品和完善的服務(wù);
*精心建設(shè)品牌,成為高新化工行業(yè)較**和較受信賴企業(yè);
*愛(ài)心吸納人才,擁有較優(yōu)秀的高新創(chuàng)新型人才和管理人員;
*雄心開(kāi)拓未來(lái),快速穩(wěn)健拓展公司的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng);
后先**觀:
科技,是我們進(jìn)步的動(dòng)力;
人才,是我們發(fā)展的基石;
客戶,是我們永遠(yuǎn)的上帝 ;
三大意識(shí):
1、服務(wù)于人類,服務(wù)于社會(huì);
2、為推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步做貢獻(xiàn);
3、與員工、社會(huì)、**共贏;
安全生產(chǎn):
平安口號(hào):防事故后先年年平安福滿門(mén) 講安全員工人人健康樂(lè)萬(wàn)家
安全方針:安全** 預(yù)防為主
執(zhí)行準(zhǔn)則:生命** 規(guī)章**
當(dāng)前任務(wù):全力維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)成果,筑安全生產(chǎn)基礎(chǔ),減安全
隱患事故,保員工人身安全,將“心態(tài)決定狀態(tài),意識(shí)決定行為,責(zé)任決定能力,細(xì)節(jié)決定成敗”理念貫徹到底。
永邦盛達(dá)環(huán)境觀:生態(tài)文明、綠色城市、環(huán)保后先、始于人人。
環(huán)境與職業(yè)健康安全方針: 誠(chéng)信守法,科學(xué)管理;以人為本,安全**;節(jié)能降耗,預(yù)防監(jiān)督;全員參與,持續(xù)改進(jìn)。
任務(wù)目標(biāo): 1、做到節(jié)能降耗杜絕浪費(fèi),抓好環(huán)境衛(wèi)**良管理,確保公司整潔綠色文明。 2、保證三廢無(wú)污染處理,垃圾箱**定置標(biāo)明,讓每個(gè)人都清楚位置。
永邦盛達(dá)風(fēng)尚:同承華夏血脈相連,共聚后先手足情深。中國(guó)的今天是偉大的,后先的今天是榮耀的,我們的今天是自豪的。在永邦盛達(dá),我們的共同奮斗不僅為了企業(yè)做大做強(qiáng),也為了社會(huì)和家庭的文明安康,這是一份責(zé)任,請(qǐng)從你我開(kāi)始,抵制灰色不和諧,倡導(dǎo)綠色新后先。
一.永邦盛達(dá)?執(zhí)行力: 沒(méi)有疲軟的市場(chǎng),只有疲軟的產(chǎn)品;執(zhí)著奮進(jìn),把想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結(jié)果。
二.正確理解后先?執(zhí)行力
1.基礎(chǔ)是責(zé)任心:所謂責(zé)任心,是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人,對(duì)家庭和集體,對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念,以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。
2.關(guān)鍵是抗壓性: 執(zhí)行力是有所作為的工作過(guò)程,壓力偏偏是工作中的絆腳石。缺乏抗壓性能的人,會(huì)不斷被絆倒以至不能翻身,即便他懷揣雄心,卻總是有心無(wú)力,何來(lái)執(zhí)行力?
3.前提是指導(dǎo)力: 執(zhí)行力是使戰(zhàn)略變成結(jié)果的能力,所以執(zhí)行永遠(yuǎn)是自上而下的。如果高層沒(méi)有指導(dǎo)力,中層就不可能有執(zhí)行力,中層沒(méi)有指導(dǎo)力,基層就陷入云里霧里。很顯然,真正執(zhí)行力應(yīng)當(dāng)依靠指導(dǎo)力。
4.誤區(qū)是領(lǐng)悟力: 執(zhí)行力就是遵循“上下同欲者勝”理念。靠領(lǐng)悟力去明確自己的工作,必將出現(xiàn)偏差。領(lǐng)悟力是優(yōu)秀品質(zhì)沒(méi)錯(cuò),但領(lǐng)悟力卻不可為執(zhí)行力。
三.執(zhí)行力:**永邦盛達(dá)的一后盾
1.不爭(zhēng)100強(qiáng),誓做*:歷史證明,100強(qiáng)易,*難。
2.拿什么成就*: 答案:**競(jìng)爭(zhēng)力。即使“可口可樂(lè)”被一把火燒了,也能憑借“可口可樂(lè)”這四個(gè)字重新起來(lái),這就是真正的**競(jìng)爭(zhēng)力,“**永邦盛達(dá)”必將以此為較佳榜樣。
3.拿什么鑄建**競(jìng)爭(zhēng)力: 科學(xué)和實(shí)踐告訴我們:哪怕有再**的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù),終究避免不了有一天被復(fù)制、趕**或淘汰的命運(yùn)。然而,“執(zhí)行力”作為我們企業(yè)無(wú)形的**資產(chǎn),卻不是任何他人和企業(yè)可以輕易復(fù)制的。因此:**競(jìng)爭(zhēng)力的一后盾就是相信品牌的力量。
4.拿什么實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的永邦盛達(dá)?執(zhí)行力: 全員參與,共系一舟。遵行“上下同欲者勝”的理念,秉承“合心、合力、合拍”的團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作精神,做到:視則見(jiàn),見(jiàn)則知,知?jiǎng)t行,行則達(dá)。
四.永邦盛達(dá)聚氨酯:培養(yǎng)優(yōu)秀執(zhí)行人才
今天的永邦盛達(dá)人,來(lái)自五湖四海,將來(lái)的永邦盛達(dá)人也一樣。雖然我們?cè)诘赜颉⒚褡?、性格、知識(shí)等方面不盡相同,但有一點(diǎn)肯定相同而且必須相同,那就是:認(rèn)真負(fù)責(zé),遵令執(zhí)行。后先聚氨酯是倡導(dǎo)執(zhí)行力的公司,所以永邦盛達(dá)人首先必須是執(zhí)行者,而且是優(yōu)秀的執(zhí)行人才。
永邦盛達(dá)執(zhí)行人才具有的三個(gè)特征:
信守承諾(對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)佳力負(fù)責(zé))
結(jié)果導(dǎo)向(說(shuō)多少比不上你做了多少)
**放棄(迎難,抗壓,**言?。?nbsp;