企業(yè)網(wǎng)站推廣對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),非常重要,尤其是對(duì)于那些剛剛建立,還沒(méi)有多大流量的站點(diǎn)。以前很多朋友總結(jié)過(guò)網(wǎng)站推廣的方法,但是隨著時(shí)間的推移,出現(xiàn)了很多新的推廣方式。往往這些新的推廣方式,在實(shí)際推廣操作中的效果較加明顯。筆者根據(jù)自己的一些經(jīng)驗(yàn),總結(jié)企業(yè)網(wǎng)站推廣幾個(gè)較有效方法,下面就來(lái)具體介紹下。
一、企業(yè)網(wǎng)站推廣之搜索引擎
1、搜索引擎登錄據(jù)分析中小型網(wǎng)站大量的流量都是來(lái)自搜索引擎,有的網(wǎng)站流量百分之八十以上來(lái)自搜索,網(wǎng)站建設(shè)好可以登錄各大搜索,廣大的客戶才可以在百度等搜索上搜到網(wǎng)企業(yè)的網(wǎng)站。
2、搜索競(jìng)價(jià)廣告現(xiàn)在企業(yè)較常用的應(yīng)是搜索競(jìng)價(jià)的廣告,較常用的百度競(jìng)價(jià)(百度目前新推出專業(yè)版)和google的關(guān)鍵詞廣告即google AdWords。
3、搜索引擎優(yōu)化這個(gè)就是大家常見(jiàn)的SEO,針對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的分析,對(duì)相關(guān)的關(guān)鍵詞,在搜索引擎做一下優(yōu)化,可以排在各大搜索的**,可以為企業(yè)帶來(lái)相關(guān)的轉(zhuǎn)化。
二、企業(yè)網(wǎng)站推廣之鏈接
1、友情鏈接作好友情鏈接對(duì)網(wǎng)站也可以帶來(lái)相關(guān)的流量和排名,企業(yè)在作友情鏈接時(shí)要注意對(duì)方網(wǎng)站的相關(guān)性,要和自己公司的網(wǎng)站內(nèi)容有相關(guān)。
2、網(wǎng)址站的鏈接現(xiàn)在有許多,但是大多數(shù)企業(yè)加入話比較困難的,可以找一下行業(yè)類的網(wǎng)址站加入。
3、購(gòu)買外鏈現(xiàn)在搜索收錄,在搜索里面網(wǎng)站權(quán)重來(lái)說(shuō),如果網(wǎng)站有足夠優(yōu)秀的外鏈,企業(yè)網(wǎng)站的排名會(huì)高,搜索收錄的也會(huì)多和快,買外鏈時(shí)要注意網(wǎng)站的相關(guān)性和是否收錄正常。
三、企業(yè)網(wǎng)站推廣之線下
1、標(biāo)識(shí)推廣在出現(xiàn)企業(yè)標(biāo)識(shí)的地方同時(shí)出現(xiàn)網(wǎng)址,如企業(yè)的名片,信封,車輛等。
2、廣告附帶在企業(yè)的其它平面和媒體廣告中附帶企業(yè)的網(wǎng)址。
3、線下推廣在服裝或一些贈(zèng)品上印有企業(yè)的網(wǎng)址。
四、企業(yè)網(wǎng)站推廣之信息發(fā)布
1、論壇選擇一些相關(guān)論壇及貼吧,對(duì)企業(yè)的要宣傳的信息進(jìn)行發(fā)布和宣傳。
2、博客可以建立多個(gè)博客,加入相關(guān)的圈子進(jìn)行信息發(fā)布。
3、黃頁(yè)和分類信息這些網(wǎng)站作純信息發(fā)布的平臺(tái),可以在上面發(fā)布企業(yè)的產(chǎn)品信息。
五、企業(yè)網(wǎng)站推廣之QQ群
1、QQ群聊天加入相關(guān)QQ群進(jìn)行聊天討論,發(fā)一些相關(guān)的內(nèi)容。
2、QQ群共享大家可以把一些企業(yè)的小冊(cè)子之類的,有資料性的東西,上傳到QQ的共享。
3、QQ群郵件發(fā)送許多QQ群都開(kāi)設(shè)了郵件群發(fā)功能,可以利用這個(gè)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的群發(fā)。
4、自建QQ群企業(yè)也可以開(kāi)多個(gè)QQ群,這時(shí)就可以隨時(shí)宣傳了。
六、企業(yè)網(wǎng)站推廣之水印
1、圖片水印在企業(yè)在宣傳的圖片上,都要打上企業(yè)的水印,在發(fā)布到其它的地方和別的網(wǎng)站轉(zhuǎn)載都是對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的宣傳。
2、視頻水印現(xiàn)在有許多視頻共享網(wǎng)站,企業(yè)可以把一些相關(guān)宣傳視頻打上水印上傳到上面,如果特別精彩的話,相信會(huì)有許多人關(guān)注。
3、資料水印在寫的一些文章上面注明原創(chuàng)的網(wǎng)址,還有就是做一些資料小冊(cè)子如PDF和電子書(shū)在里面加上企業(yè)的網(wǎng)址。
七、企業(yè)網(wǎng)站推廣之群發(fā)
1、郵件群發(fā)在這里我們強(qiáng)調(diào)的是許可郵件群發(fā),不是垃圾郵件群發(fā),還有就是郵件列表訂閱。
2、論壇群發(fā)3、博客群發(fā)4、留言本群發(fā)
八、企業(yè)網(wǎng)站推廣之推薦
1、網(wǎng)摘現(xiàn)在有許多網(wǎng)摘網(wǎng)站,如365key,新浪vivi等,可以在上加一些企業(yè)網(wǎng)站相關(guān)的內(nèi)容。
2、書(shū)簽收藏百度的收藏,QQ的書(shū)簽等。
3、**客網(wǎng)站**客digg網(wǎng)站上的推廣,提交一些與企業(yè)網(wǎng)站文章,進(jìn)行推廣宣傳。
4、易商網(wǎng)專業(yè)策劃,量身制定較適合客戶的推廣方案,實(shí)現(xiàn)與客戶**接觸。
九、企業(yè)網(wǎng)站推廣之廣告
1、軟文廣告在有關(guān)的網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)的新聞,對(duì)企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行推廣。
2、競(jìng)價(jià)廣告百度、google、sogou、yahoo等競(jìng)價(jià)推廣。
3、廣告聯(lián)盟現(xiàn)在的阿里巴巴,宣傳易等廣告聯(lián)盟的推廣。
十、企業(yè)推廣之web2.0
1、RSS可以把網(wǎng)站的內(nèi)容,博客等相關(guān)的內(nèi)容提交到RSS分享和收錄的網(wǎng)站。
2、即博客可以搜索加一些相關(guān)的人員,然后發(fā)布信息。
3、百科類網(wǎng)站知道,愛(ài)問(wèn),知識(shí)堂,在上面回答問(wèn)題,留下自己的網(wǎng)址。
秦皇島特立科技有限公司專注于秦皇島計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā),秦皇島計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù),秦皇島計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢等
詞條
詞條說(shuō)明
服務(wù)型企業(yè)傳統(tǒng)人事管理的不足 與當(dāng)前加快發(fā)展服務(wù)業(yè)不相適應(yīng)的是,服務(wù)型企業(yè)尤其是中小服務(wù)型企業(yè)還沒(méi)有實(shí)施現(xiàn)代意義上的人力資源管理,還處于傳統(tǒng)的人事管理階段,這類企業(yè)實(shí)施的傳統(tǒng)人事管理存在以下三個(gè)方面的不足: (一)傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于事務(wù)性管理,沒(méi)有上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。 傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于對(duì)本企業(yè)員工的人事檔案、勞動(dòng)工資等事務(wù)性管理,為企業(yè)提供的是一種被動(dòng)式的基本服務(wù)?,F(xiàn)代人力資源管理立足于
1、內(nèi)資咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍 內(nèi)資咨詢公司除了從事企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、展覽展示,還可以經(jīng)營(yíng)工藝禮品、電腦產(chǎn)品及配件等產(chǎn)品的銷售。 如果咨詢公司從事進(jìn)出口業(yè)務(wù),外貿(mào)部分的經(jīng)營(yíng)范圍只寫一句話就可以了,從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 2、外資咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍 主要經(jīng)營(yíng)范圍與內(nèi)資咨詢公司是一樣的,但產(chǎn)品銷售需把批發(fā)和零售分開(kāi)來(lái)寫。如果外資咨詢公司從事進(jìn)出口業(yè)務(wù),則必須將進(jìn)口或出口產(chǎn)品目錄詳細(xì)列明
傳統(tǒng)的產(chǎn)品型企業(yè)向服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)化是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。而企業(yè)能否轉(zhuǎn)型成功,受許多條件影響。就我國(guó)的企業(yè)而言,影響企業(yè)轉(zhuǎn)型的因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (一)、觀念上的障礙 國(guó)內(nèi)的許多企業(yè),對(duì)服務(wù)內(nèi)涵的理解,存在很多缺陷。很多企業(yè)認(rèn)為,企業(yè)向客戶提供的服務(wù)只是附加性的,是為了保證產(chǎn)品的銷售和提高市場(chǎng)占有率而不得不為之事。因此,許多企業(yè)在售后服務(wù)上下了很大的功夫。其實(shí),售后服務(wù)與服務(wù)型企業(yè)所提供的服務(wù)
服務(wù)型企業(yè)傳統(tǒng)人事管理的不足 與當(dāng)前加快發(fā)展服務(wù)業(yè)不相適應(yīng)的是,服務(wù)型企業(yè)尤其是中小服務(wù)型企業(yè)還沒(méi)有實(shí)施現(xiàn)代意義上的人力資源管理,還處于傳統(tǒng)的人事管理階段,這類企業(yè)實(shí)施的傳統(tǒng)人事管理存在以下三個(gè)方面的不足: (一)傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于事務(wù)性管理,沒(méi)有上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。 傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于對(duì)本企業(yè)員工的人事檔案、勞動(dòng)工資等事務(wù)性管理,為企業(yè)提供的是一種被動(dòng)式的基本服務(wù)?,F(xiàn)代人力資源管理立足于
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