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詞條說明
企業(yè)在進行資源的配置時,人力資源是**位。21世紀是知識經(jīng)濟時代,人才的競爭在市場競爭中較為**。人才匱乏、知識陳舊對許多企業(yè)來說,是一個需待解決的問題。?首先,要高度重視人力資源配置問題。應(yīng)明確人力資源需求,采用社會招聘,接受大學(xué)、中專畢業(yè)生,送出去培養(yǎng)等多渠道去積極解決。經(jīng)常聽到許多企業(yè)**喊人材缺乏,一喊幾年并未采取果斷的切實措施去解決,致使企業(yè)缺乏生氣,競爭力不強。?要
ISO 9001是標準化組織(ISO)的一項質(zhì)量管理體系認證標準。該認標準旨在幫助組織建立和實施一套有效的質(zhì)量管理體系,以提高產(chǎn)品務(wù)的質(zhì)量,并滿足客戶的需求和期望。要獲得ISO 9001質(zhì)量管理體系認證,企業(yè)需要按照ISO 9001標準的要求進行一系列的準備工作和實施措施。這包括和實施質(zhì)量管理體系文件、培訓(xùn)員工、建立質(zhì)量目標和指標、進行內(nèi)部審核和管理評審等。認證過程通常由三方認證機構(gòu)進行,他們會對
高度發(fā)展的人類活動污染和破壞了環(huán)境,環(huán)境已經(jīng)、正在或潛在地對人類給予了輕重不一的報復(fù)。為減緩環(huán)境的惡化,六十年代以來,一些團體和個人作為直接受害者進行了不屈的抗爭;此外,有關(guān)方面作為環(huán)境*人,向破壞環(huán)境者施加了強烈的影響或提出了明確的要求,其形式包括環(huán)境立法、綠色消費和采購、**貿(mào)易壁壘、公眾抗議、媒體關(guān)注等。ISO14000系列標準在此背景下應(yīng)運而生了。ISO14000標準給各類組織提供了一整
?1. 依據(jù):?應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序。?2. 范圍:?適用于各部門可能性的觸電急救。?3. 職責:?各部門急救小組及公司急救員負責觸電應(yīng)急措施的實施。?4. 實施內(nèi)容:?4.1發(fā)現(xiàn)有人觸電時,應(yīng)立即使觸電人員脫離電源,方法如下:?4.1.1高壓觸電脫離方法:?(1) 救護人員應(yīng)*切斷開關(guān)、刀閘或
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