淺談交通事故傷害與工傷的競合

時間：2020-07-21

淺談交通事故傷害與工傷的競合

周傳豹

交通事故與工傷，本來不能混為一談，但在現(xiàn)實生活中，經(jīng)常發(fā)生一些由交通事故傷害與工傷的競合。每當此時，當事人往往顧此失彼，不能夠正確地維護自己的合法權益。筆者現(xiàn)結合相關法律法規(guī)和辦案實際，談一下當事人應如何正確維權。

一、受交通事故傷害與工傷的競合有哪幾種情形？

根據(jù)2004年1月1日施行的《工傷保險條例》*14條*二款的規(guī)定，下面2種受交通事故傷害的情形應當認定為工傷：（1）職工因公外出期間，由于工作原因受到機動車傷害的；（2）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。出現(xiàn)上述情形，便構成受交通事故傷害與工傷的競合。

二、發(fā)生競合時，受害職工和其單位應該怎么辦？

（一）受害職工可向交通事故肇事者要求人身損害賠償。職工所在單位應當予以協(xié)助。

根2004年5月1日起施行的《道路交通安全法》的規(guī)定，若肇事者不履行或不完全履行賠償義務，受害職工可在公安交通管理部門做出《交通事故認定書》或調(diào)解終結之日起1年內(nèi)，向人民法院提起起訴。

（二）申請工傷認定。

根據(jù)《工傷保險條例》*17條的規(guī)定，職工受到事故傷害，所在單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動**行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動**行政部門同意，申請時限可以適當延長。若單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動**行政部門提出工傷認定申請。職工要特別注意，別**1年的申請時限，以免使權益受損。

三、發(fā)生競合時，交通事故賠償和工傷保險待遇能否兼得？

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》*28條的規(guī)定，（1）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。（2）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費**工傷保險的一次性工亡補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。（3）由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構給與工傷保險待遇。

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