企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng),你可以試試這個新思路

    對于企業(yè)和員工而言,內(nèi)訓師并不陌生。像阿里、百度、華為、京東都有自己內(nèi)部培訓團隊,將企業(yè)組織發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗加以萃取沉淀的人,就是內(nèi)訓師。內(nèi)訓師是一家企業(yè)學習和發(fā)展的中堅力量,他們肩上挑著的是培養(yǎng)團隊,提升績效等重任。所以,培養(yǎng)內(nèi)訓師是一家企業(yè)精英人才培養(yǎng)項目。
    
    瑪爾思商學院專注企業(yè)的課程開發(fā)、教學設計和成人心理學應用,幫助企業(yè)將內(nèi)容轉(zhuǎn)化成課程,成為企業(yè)的智慧結(jié)晶。由選、育、用、留四個維度的支撐,通過STAK技術(shù)模型操作,在“人”身上構(gòu)建一個完整的內(nèi)訓師培養(yǎng)體系。
    
    四 大 特 色
    
    01 系統(tǒng)性項目內(nèi)多個子項目相互獨立,組合后形成一個內(nèi)訓師建設的大系統(tǒng),可由企業(yè)自由組合。
    
    02 邏輯性按標準化程序執(zhí)行涵蓋了課程體系目錄建立、內(nèi)訓師選拔、培養(yǎng)、輔導、管理制度構(gòu)建等系列模塊,確保項目的較終成功。
    
    03 創(chuàng)新性四大創(chuàng)新模式融合微課、翻轉(zhuǎn)課堂、工作坊、一對一輔導、微咨詢、社群學習等***學習模式,確保企業(yè)得到較佳的效果。
    
    04 落地性結(jié)合企業(yè)實際狀況,針對性的產(chǎn)出課堂體系目錄、授課流程、課程開發(fā)流程、標準課程、案例庫、素材庫以及完全符合本企業(yè)標準的內(nèi)訓師隊伍。(每個落地模塊均由10年以上本模塊*操作執(zhí)行。)
    
    TTT 咨 詢 課 程內(nèi)訓師培養(yǎng)難不難?
    
    問10個培訓經(jīng)理,9個都說難,還有1個沒做過。對于企業(yè)內(nèi)部培訓師而言:如何克服緊張情緒?如何站在講臺上輕松自如怎么可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?游戲、活動很有趣,可視怎么做才能讓學員從中有所收收益而不是僅僅感到好玩?如何引導聽課學員將所學運用到工作上?
    
    不要再是試圖說明What and How to,要記住這不是內(nèi)訓師“自編、自導、自演”給高層看的一堂課。所以企業(yè)內(nèi)訓師的痛點:好經(jīng)驗 難傳播想學習 沒氣氛做培訓 缺方法不是做一次TTT就能解決的,較不是一個課件的問題。
    
    交給瑪爾思商學院不用企業(yè)過多費心,用系統(tǒng)化的管家服務幫企業(yè)達成精英培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標,較終助力企業(yè)實現(xiàn)使命愿景**觀:
    1· 挑選有潛質(zhì)的崗位骨干員工作為后備內(nèi)訓師苗子;
    
    2· “人課合一”,以課程開發(fā)與講授作為任務,把提升內(nèi)訓師的綜合能力作為目的,培養(yǎng)他們的課程開發(fā)和授課技巧能力;
    
    3· 在管理上有所創(chuàng)新,使內(nèi)訓師與課程形成高度融合和互動的機制,快速提升企業(yè)內(nèi)訓師水平。
    
    十周的專業(yè)項目流程,滿足企業(yè)員工工作需求,幫助企業(yè)建立量體裁衣的課程體系。
    
    項目內(nèi)容課程目錄體系簡歷工作坊、內(nèi)訓師選拔、組織經(jīng)驗萃取工作坊、授課技巧工作坊、課程設計與開發(fā)工作坊、內(nèi)容輔導、PPT輔導、腳本輔導、綜合輔導、內(nèi)訓師管理制度
    
    梳理輸出成果
    
    關(guān)鍵崗位學習目錄
    
    種子內(nèi)訓師
    
    課程內(nèi)容:
    
    標準化授課內(nèi)訓師、內(nèi)訓師管理制度
    
    在企業(yè)有一種表達力被稱為內(nèi)訓師;
    
    有一種快速成長被稱為內(nèi)訓師;
    
    有一種成就感被稱為內(nèi)訓師;
    
    有一種前進的力量被稱為內(nèi)訓師;
    
    有一種內(nèi)訓師項目被稱為倍智咨詢!

    山東瑪爾思企業(yè)管理咨詢有限公司專注于企業(yè)管培訓,廣告制作等

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    詞條說明

  • 山東瑪爾思企業(yè)管理咨詢有限公司簡介

    山東瑪爾思商學院(山東瑪爾思企業(yè)管理咨詢有限公司)定位于中國中小企業(yè)自己身邊的企業(yè)大學!主要為國內(nèi)廣大中小企業(yè)提供專業(yè)、有實效的企業(yè)管理咨詢服務,例如企業(yè)管理培訓、網(wǎng)絡營銷培訓、市場營銷培訓和人力資源管理培訓等管理咨詢服務的商學院運作模式,瑪爾思商學院是國內(nèi)良好的管理咨詢公司,不僅有深厚的管理理論和網(wǎng)絡營銷理論功底,較有較為豐富的企業(yè)管理咨詢和網(wǎng)絡營銷操盤的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擁有20幾位實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師團隊

  • 銷售篇--深度了解自己產(chǎn)品的3個好處

    01、不用耗費太多的口舌去說服顧客 你有沒有發(fā)現(xiàn),有一種銷售經(jīng)常通過跟顧客家長里短來說服顧客,其實這種銷售被稱為關(guān)系型銷售,這種銷售的大多數(shù)在專業(yè)領域(產(chǎn)品方面)并不是很強,所以只能在自己所擅長的交際溝通方面下功夫。 做關(guān)系型銷售有兩大致命的缺點,其一是沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。,沒有永遠的朋友,只有永遠的性價比。不要試圖勸誡自己說自己的顧客是多么忠誠,沒有忠誠的顧客,只有喜歡占*的顧客,

  • 企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng),你可以試試這個新思路

    對于企業(yè)和員工而言,內(nèi)訓師并不陌生。像阿里、百度、華為、京東都有自己內(nèi)部培訓團隊,將企業(yè)組織發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗加以萃取沉淀的人,就是內(nèi)訓師。內(nèi)訓師是一家企業(yè)學習和發(fā)展的中堅力量,他們肩上挑著的是培養(yǎng)團隊,提升績效等重任。所以,培養(yǎng)內(nèi)訓師是一家企業(yè)精英人才培養(yǎng)項目。 瑪爾思商學院專注企業(yè)的課程開發(fā)、教學設計和成人心理學應用,幫助企業(yè)將內(nèi)容轉(zhuǎn)化成課程,成為企業(yè)的智慧結(jié)晶。由選、育、用、留四個維度的

  • 企業(yè)未來發(fā)展,一定要做好這幾點!

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