2022年4月14日,東莞市TW實業(yè)有限公司體系管理升級項目座談診斷報告會在TW辦公樓會議室正式召開。由泰偉的李總、熊總、博思譚老師、管理體系老師共同出席,體系管理升級座談會順利召開。
首先譚老師啟動診斷會議,講解了公司管理層組織架構(gòu)不合理,部門職能不完善;QA缺乏數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)績效PK;RD風險評審不完善,品質(zhì)生產(chǎn)參與度不高;采購管理糾正預防措施失效,供應商交期不準時,但沒有任何可操作性改善動作;模具部模具試模驗收管理失控;皮具部關(guān)鍵工位員工無評價考核證據(jù);塑膠部目標管理失控,比如物料損耗**過15%,沒有具體的改善計劃;項目部職責混亂、流程混亂;行政部沒有定義關(guān)鍵崗位,沒有對關(guān)鍵崗位進行能力認證。
劉總發(fā)表講話:組織架構(gòu)的一個調(diào)整,應當對各部門,項目負責人調(diào)整集合。
熊總:部門所承接的職能要清楚,不能說改個名字,意義不大。所有的部門職長應該規(guī)范好自己的部門在說別的部門的問題;所有的程序、體系文件都要重新梳理,公司缺乏數(shù)據(jù)分析,這些都是需要提高改善的,希望通過譚老師的培訓和診斷之后公司能夠提高一個層次,不說90分,起碼有60分。
詞條
詞條說明
2.1評估測量系統(tǒng)的誤差的大小,是否能被客戶接受。 2.2.評估測量系統(tǒng)的穩(wěn)定性,隨著時間的推移,變異是否受控。 2.3.評估測量系統(tǒng)的偏倚值是否能被客戶接受。 2.4.評估幾種不同測量系統(tǒng)的優(yōu)劣。通過MSA評估,找到測量系統(tǒng)改善的著力點,是人員培訓,還是調(diào)整測量方法,還是調(diào)整儀器 廣東中鷗咨詢 一.咨詢、認證、培訓 ISO9001咨詢、認證、培訓,IATF16949汽車體系咨詢、認證、培訓,IS
標準本次改版的重大變化,一方面在于標準條款明確的要求,而另一方面則定義在附錄B中。 IATF 16949:2016重大變化其中之一,就是將“顧客特殊要求”融入了標準要求中。在標準的某些條款里面,只是提出了“要求”,但并沒有定義“如何做”。 作為本次IATF 16949標準的重大變化之一,就是將這些僅規(guī)定了“要求”,而沒有規(guī)定“怎么做”的內(nèi)容,以指南的形式定義在了“附錄B”中。 附錄B,為組織正確實
南昌IATF16949認證-MSA與其它質(zhì)量管理工具的關(guān)系
1.GRR分析流程 第一步:確定要分析的測量系統(tǒng)和質(zhì)量特性,例如張XX,李XX,王XX,數(shù)顯卡尺002號,特性值2.98+/-0.02cm.測量員是培訓合格的,測量設(shè)備是校準合格的。 第二步:先找到公差范圍內(nèi)10-20個樣品,樣品要覆蓋到公差范圍,如,2.981,2.993,2.998不可一樣大。 第三步:測量設(shè)備分析負責人讓A檢測員把樣品測量完成,由負責人做好記錄,填寫在GRR分析表上。 第四步
2022年4月16日下午,東莞市TW實業(yè)有限公司體系管理升級項目培訓報告會在TW辦公樓會議室正式召開。由泰偉的博思譚老師、管理體系老師、各部門負責人主管共同出席。?譚老師首先對各個部門進行培訓大概念的知識,之后針對各個部門的問題進行探討改變。要先做好企業(yè)的管理,流程管理、制度管理、機制管理;流程又需要三個支撐:IT,資源,文化。老師還講解了制定流程有什么作用1.大家做事的依據(jù),避免盲目工
公司名: 廣東博思方略科技有限公司
聯(lián)系人: 譚洪華
電 話: 13922975240
手 機: 13922910560
微 信: 13922910560
地 址: 廣東東莞樟木頭樟木頭鎮(zhèn)莞樟路段200號
郵 編:
網(wǎng) 址: zhongou1997.b2b168.com
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