超市積分、信用卡積分、飛行里程積分、酒店積分……會(huì)員積分現(xiàn)在已經(jīng)徹底融入我們的日常生活。那么企業(yè)到底應(yīng)該如何發(fā)揮積分的**呢?其實(shí)一個(gè)積分商城就可以解決拉新、促活和留存的問(wèn)題,通過(guò)給忠實(shí)客戶(hù)一定的優(yōu)惠,增加客戶(hù)粘性,從而留住更多的客戶(hù)。
不過(guò),積分商城也需要有豐富的商品供用戶(hù)兌換,由于沒(méi)有貨源,很多商家的積分商城往往商品種類(lèi)十分單一,且對(duì)用戶(hù)缺乏吸引力。福祿聚采商城專(zhuān)注于數(shù)字商品批發(fā)市場(chǎng),能夠?yàn)橛行枰纳碳姨峁└黝?lèi)文娛、游戲、通信和生活服務(wù)類(lèi)的數(shù)字商品,比如會(huì)員、WPS會(huì)員、話(huà)費(fèi)批充、外賣(mài)代金券、家樂(lè)福購(gòu)物卡等,實(shí)用性強(qiáng),用戶(hù)通過(guò)積分兌換這些商品也能感受到積分的**,從而增強(qiáng)用戶(hù)粘性。
詞條
詞條說(shuō)明
中秋節(jié)即將來(lái)臨,員工福利怎么才能玩出特色?
? 馬上又到了大家拼福利,拉仇恨的時(shí)刻了。目前,大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次,因此員工對(duì)福利的感知度也很低。事實(shí)上,深得人心的福利,比較能有效地激勵(lì)員工。? 不過(guò)很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少,但福利年年發(fā),年年都一樣,也導(dǎo)致很多員工對(duì)企業(yè)福利的滿(mǎn)意度日趨下降,較別提激勵(lì)作用了。因此,企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利時(shí),需要平衡自身預(yù)算與企業(yè)員工的需求,
公司營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)需要采購(gòu)一批禮品,有推薦的嗎
? 公司活動(dòng)推廣,肯定需要準(zhǔn)備一些小禮品以吸引潛在客戶(hù)的注意。常見(jiàn)的大概就是杯子、鑰匙扣,手機(jī)殼、筆記本等辦公生活用品。因?yàn)槲覀冃枰紤]預(yù)算,單價(jià)過(guò)高不合適,價(jià)格太低沒(méi)有質(zhì)感又缺乏吸引力,所以除了這些常規(guī)禮品還有哪些*的禮品推薦呢?? 其實(shí)除了這些實(shí)物禮品,我們還可以考慮近年來(lái)很受歡迎的數(shù)字禮品,比如網(wǎng)易云音樂(lè)會(huì)員、酷狗音樂(lè)會(huì)員、WPS會(huì)員、會(huì)員等。比如較近的熱播劇《
在“互聯(lián)網(wǎng)+”如火如荼發(fā)展的今天,傳統(tǒng)行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。除了行業(yè)本身的內(nèi)容外,還有許多可以轉(zhuǎn)化的途徑,建立一個(gè)屬于自己的網(wǎng)絡(luò)積分體系就是其中的形式之一。積分是各大品牌為答謝廣大客戶(hù)、全面提升服務(wù)而推出的一項(xiàng)客戶(hù)回饋服務(wù),它作為一種黏合用戶(hù)與產(chǎn)品的手段,具備增強(qiáng)用戶(hù)粘性、優(yōu)化用戶(hù)管理、聯(lián)合多項(xiàng)業(yè)務(wù)的積極作用,已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外廠(chǎng)商*的營(yíng)銷(xiāo)工具之一。?很多依托于單個(gè)應(yīng)用或軟件的
? 禮品行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻相對(duì)較低,市場(chǎng)大,機(jī)會(huì)多,利潤(rùn)高,所以很多創(chuàng)業(yè)者紛紛涌入這一賽道,這也導(dǎo)致禮品行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變大,那么如何才能降低風(fēng)險(xiǎn)呢?其實(shí),好的貨源才是禮品公司的**競(jìng)爭(zhēng)力。禮品公司的產(chǎn)品一定要有質(zhì)感,滿(mǎn)足定制人的需求及創(chuàng)意,不然大眾化的東西到處都有,為什么要找禮品公司呢。? 目前,禮品公司大致可以分為實(shí)體禮品公司和電商禮品公司,而禮品也呈現(xiàn)出數(shù)字化、線(xiàn)上化的趨勢(shì)。專(zhuān)注
聯(lián)系人: 李錦
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