ISO22000認(rèn)證對(duì)企業(yè)的好處:
1、可以與貿(mào)易伙伴進(jìn)行有組織的、有針對(duì)性的溝通;
2、在組織內(nèi)部及食品鏈中實(shí)現(xiàn)資源利用優(yōu)化;
3、改善文獻(xiàn)資源管理;
4、加強(qiáng)計(jì)劃性,減少過程后的檢驗(yàn);
5、加有效和動(dòng)態(tài)的進(jìn)行食品風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、所有的控制措施都將進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析;
7、對(duì)*方案進(jìn)行系統(tǒng)化管理;
8、由于關(guān)注終結(jié)果,該標(biāo)準(zhǔn)適用范圍廣泛;
9、可以作為決策的有效依據(jù);
10、充分提高勤奮度;
11、聚焦于對(duì)必要的問題的控制;
12、通過減少冗余的系統(tǒng)審計(jì)而節(jié)約資源。
詞條
詞條說明
BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠被許多歐洲及零售商所認(rèn)可。同時(shí),BSCI驗(yàn)廠為所提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式;對(duì)零售商,進(jìn)口商和制造商開放;適用所有消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠; 提供數(shù)據(jù)庫、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。
通過SA8000認(rèn)證后對(duì)企業(yè)有哪些影響?
SA8000(社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是Social Accountability 8000的英文簡稱)是針對(duì)所有行業(yè)領(lǐng)域工作場所的**一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。其基礎(chǔ)為《勞工組織公約》、《聯(lián)合國人權(quán)宣言》和《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》所包含的工作場所行為規(guī)范準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)改進(jìn)并證明其在尊重工作場所基本人權(quán)方面履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任開創(chuàng)了**。本質(zhì)上,SA8000認(rèn)證是一個(gè)旨在改善工作條件的標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)企
企業(yè)申請(qǐng)SA8000認(rèn)證的理由
1.幫助組織明確社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任這一概念很早就引入到國內(nèi),但是很多的企業(yè)沒有認(rèn)證或者說不明白該如何去履行自己的社會(huì)責(zé)任。如果一個(gè)企業(yè)僅僅只是為了盈利,那么他已經(jīng)失去了其真正的**所在。社會(huì)責(zé)任雖然不是法律,但是卻是一種道義,企業(yè)只有真正明確社會(huì)責(zé)任,才能夠好的立足于市場,謀求與設(shè)備共同發(fā)展,我知道有些企業(yè)是怕社會(huì)責(zé)任的提出會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。2.是組織強(qiáng)有力的競爭武器3.有利于引進(jìn)投資商 對(duì)于
一般說來,好處分內(nèi)外部:內(nèi)部可強(qiáng)化管理,提高人員素質(zhì)和企業(yè)文化;外部提升企業(yè)形象和市場份額。具體內(nèi)容如下:一、強(qiáng)化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益;增強(qiáng)客戶信心,擴(kuò)大市場份額就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地提供合格的產(chǎn)品或服務(wù)。二、獲得了貿(mào)易綠卡——“通行證”,*了貿(mào)易壁壘主要是產(chǎn)品品質(zhì)認(rèn)證和ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證的壁壘。三、節(jié)省了第二方審核的精力和費(fèi)用在現(xiàn)代貿(mào)易實(shí)踐中,第二方審核早就成為慣例,又逐漸發(fā)現(xiàn)
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