如何做好企業(yè)經營分析

    【課程背景】

    做好經營分析是各級管理人員經營管理的前提和基礎;

    經營分析是識別外部機會與風險,是發(fā)現公司內部薄弱環(huán)節(jié)與問題所在的目的所在,是做出正確決策、改善業(yè)績、統(tǒng)一認識思想的前提。

    然而,企業(yè)很多企業(yè)年度分析與總結工作卻在“轟轟烈烈走過場”。

    **問題是:一沒要求,二沒方法。

    公司并沒有提出明確、規(guī)范的要求,年度分析總結自然是走形式,走過場。

    各級管理人員沒有掌握系統(tǒng)、科學的方法,分析總結自然是參差不齊,難以達到識別發(fā)現機會、問題、風險、科學決策、統(tǒng)一思想的目的。

    為了幫助企業(yè)建立經營分析總結的規(guī)范、幫助各級管理人員掌握經營分析的方法,*企管顧問辛懷軍開發(fā)了這門課程,并提供教練式咨詢服務。

    課程內容設計有淺入深,從決定企業(yè)**的“三個因素”即:企業(yè)發(fā)展能力、盈利能力、風險控制,切入,按照老師總結的“4+1”分析法展開,即“結構分析、趨勢分析、對比分析、因素分析、質量分析,包含了外部市場環(huán)境分析、企業(yè)內容收入、成本、費用及**鏈分析,是外部環(huán)境與內部經營、財務與業(yè)務之間的融匯貫通。

    培訓課程形式是講師講授與學員互動答疑形式。

    教練式咨詢是幫助企業(yè)建立切合自己的分析框架、模板、方法,培訓輔導管理人員及員工掌握應用到公司、部門經營管理目標計劃管理中。教練式咨詢服務內容與顧問老師進一步溝通。

    【課程對象】

    中高層管理人員、相關部門員工

    【培訓時常】1-2天

    【課程大綱】

    一. 前言-課程背景與內容介紹

    1. 經營分析的目的:評價過去、預測未來、支持決策

    2. 企業(yè)經營分析中常見的問題

    3. 課程學習的內容與目的

    二. 經營分析目的與分析框架

    1. 企業(yè)追求與分析目的

    2. 決定企業(yè)**的三個因素

    3. 衡量企業(yè)發(fā)展能力的指標

    4. 衡量企業(yè)盈利能力的指標

    5. 企業(yè)經營風險的構成及影響因素

    6. 經營分析的框架——杜邦分析法

    三. “4+1”經營分析法

    1. 企業(yè)發(fā)展能力的“4+1”分析法

    2. 企業(yè)盈利能力的“4+1”分析法

    3. 企業(yè)營運能力的“4+1”分析法

    4. 企業(yè)成本、費用“4+1”分析法

    5. 企業(yè)經營中問題梳理與分析

    6. 企業(yè)經營中風險梳理與分析

    四.企業(yè)經營環(huán)境分析預測與目標策略制訂

    1. 企業(yè)發(fā)展能力、盈利能力的根本來源?

    2. 市場需求分析預測方法

    3. 市場競爭分析預測方法

    4. 產業(yè)鏈競爭分析預測方法

    5. 競爭對手分析評估方法

    6. 企業(yè)競爭力評估分析

    7. 綜合內外部環(huán)境資源能力的SWOT分析方法

    8. 環(huán)境分析與企業(yè)經營目標策略的制訂

    五.經營分析總結實戰(zhàn)演練

    第一步:公司發(fā)展能力分析

    1. 公司營業(yè)收入結構分析-產品、業(yè)務、渠道、區(qū)域、客戶

    2. 公司營業(yè)收入趨勢性分析—

    3. 公司營業(yè)收入的市場對比分析——行業(yè)、競爭對手等

    4. 公司營業(yè)收入的目標對比分析——

    5. 公司營業(yè)收入差異因素分析——外部環(huán)境、內部因素

    6. 公司營業(yè)收入質量分析

    7. 外部市場環(huán)境的預測分析-機會與風險(市場需求、驅動因素)

    8. 企業(yè)發(fā)展策略的制訂

    六.互動與交流



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    詞條說明

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