勞務(wù)派遣系統(tǒng)2大特點(diǎn)分別是什么？

時(shí)間：2022-12-30作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：103

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后向用工單位派出該勞動(dòng)者，使其在用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)勞動(dòng)，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊用工方式。
勞務(wù)派遣系統(tǒng)的2大特點(diǎn)：




01
實(shí)行勞務(wù)派遣制，使用人單位在用工上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作，用人單位只負(fù)責(zé)人員的使用，不與勞動(dòng)者本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。


02
用人單位對(duì)人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這樣，用人單位用人、派遣機(jī)構(gòu)管人，這種用人模式對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)省了很多事，減少了大批因管理工作帶來(lái)的工作量和相關(guān)的麻煩，可以使用人單位能夠較專(zhuān)心于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。+app pkf（系統(tǒng)開(kāi)發(fā)）



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