靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)有什么好處

時(shí)間：2023-01-11作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：184

在如今的社會(huì)，企業(yè)用人難、用工成本高、薪資結(jié)算難等問題已經(jīng)給企業(yè)帶來很大壓力。因此靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)被越來越多的企業(yè)選擇，企業(yè)選擇代發(fā)薪平臺(tái)已經(jīng)成了一種趨勢。那靈活用工平臺(tái)代發(fā)有哪些好處？
靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)對企業(yè)來說好處還是有比較多的，下面小編就給大家列舉幾點(diǎn)：



1.幫助企業(yè)留人
無論是勞動(dòng)還是勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)都要繳納不少的個(gè)稅，對企業(yè)來說是一筆不低的成本，對個(gè)人來說，自己到手的錢也少了，而靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)按生產(chǎn)經(jīng)營給個(gè)人繳稅，并能將個(gè)稅核定，企業(yè)成本低了，個(gè)人到手錢也多了，“離職”率自然也低了。


2.降低成本，避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
傳統(tǒng)用工模式用人的成本很高，而靈活用工代發(fā)薪平臺(tái)的不需要固定的人力成本。傳統(tǒng)用工企業(yè)要跟個(gè)人簽訂勞動(dòng)或者勞務(wù)合同，需要承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)或者勞務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，但靈活用工平臺(tái)，個(gè)人跟企業(yè)沒有直接關(guān)系，而是直接與靈活用工平臺(tái)簽訂合同，企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到靈活用工平臺(tái)，節(jié)約管理成本同時(shí)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

 

3.提高靈活度
比如淡季可以少一些人，旺季可以多一些人，隨時(shí)可調(diào)整。靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪平臺(tái)能有效滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)需求。+a p p p k f（系統(tǒng)開發(fā)）


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  詞條說明

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