2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息,每周工作不可以*過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以**當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜榭唇?個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,較不接受公司有的行為。
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詞條
詞條說明
如何申請 Higg FEM 驗(yàn)證?要想?yún)⑴cHiggFEM項(xiàng)目,首先需要做自我評估(SAQ)。訪問注冊付款后,可以使用網(wǎng)站的自我評估工具,完成后下載SAQ結(jié)果,發(fā)送給SAC認(rèn)可的第三方安排現(xiàn)場驗(yàn)證(verification)。驗(yàn)證結(jié)果將在平臺上發(fā)布。環(huán)境性能可以由自己或其他(包括潛在客戶)進(jìn)行評估。2.HiggFEM驗(yàn)證結(jié)果為通過或不通過。Higindex項(xiàng)目不是一個(gè)
Sedex驗(yàn)廠審核常見問題解答1、什么是 Sedex驗(yàn)廠?答:Sedex驗(yàn)廠是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式,Sedex驗(yàn)廠也叫ETA驗(yàn)廠,按照ETI標(biāo)準(zhǔn)來審核的,任何行業(yè)都適用。2、Sedex驗(yàn)廠審核中Sedex 2 pillar和Sedex 4 pillar的區(qū)別是什么?Sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是:健康與安全、工作條件;而Sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要
博邦公司以誠信為本,不以短期利益為目的,真心實(shí)意為客戶服務(wù),深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀,量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)管理體制滲透於企業(yè),已具有相當(dāng)成功的經(jīng)驗(yàn)。
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