沃爾瑪、Wendy’s、中建.....為何采用VR來培訓員工

    VR技術的發(fā)展給各行各業(yè)都帶來全新的改革用VR虛擬現(xiàn)實進行培訓似乎也成了實操演練一次重要升級
    
    VR是員工培訓項目中的一次重要的技術轉(zhuǎn)變之一。世界上雇員較多的企業(yè)沃爾瑪摒棄傳統(tǒng)員工培訓方式,采用VR模擬游戲,讓員工在真實的環(huán)境中互動能較加快速上崗。
    
    在就“VR和AR對培訓影響”采訪時,沃爾瑪?shù)?*總監(jiān)表示:“這樣真正的經(jīng)歷讓員工身臨其境置身其中,相比以往去“學院”接受培訓,員工測試分比傳統(tǒng)教學多15%,并且相信這種VR培訓方式能扎根下來,將會成為傳統(tǒng)的工具”。
    
    此外,餐飲成員Wendy’s也正在使用VR系統(tǒng)培訓,公司員工在虛擬場景學習食物準備的流程,與傳統(tǒng)的抽時間看視頻或閱讀文本材料相比,VR培訓以一種較加合理的方式與內(nèi)容交互讓員工不管在何時何地都能夠高效的學習。
    
    此外,一些建筑公司看到VR培訓成效后也不甘示弱,中鐵十一、十七局,中建五局、中國二十冶等引入智慧工地VR體驗設備進行培訓工人戴上VR頭顯+手握手柄,便可置身虛擬工地中體驗。
    工人根據(jù)指示像往常一樣在不同崗位中作業(yè)較終因違規(guī)操作引發(fā)一系列工地事故,警醒工人在今天作業(yè)中有什么地方存在險情從而降低事故發(fā)生概率。
    
    無*有偶,我國很多禁毒基地也引入了禁毒VR模擬系統(tǒng)進行培訓演練通過該系統(tǒng),體驗者在真實涉毒案例中全面、系統(tǒng)、直觀了解到毒品,掌握識毒及辨毒的方法最后通過給個人、家庭、社會帶來的危害,激發(fā)體驗者畏懼及反感毒品從源頭上扼殺毒品
    
    VR視角突破了傳統(tǒng)媒體的說教方式,有別于隔著屏幕的影像或抽象的文字體驗,VR可以讓體驗者與實景產(chǎn)生互動操作,提高了培訓學習的趣味性。隨著科學技術的不斷進步,未來十年內(nèi),必將是VR類培訓教育設備發(fā)展的重要時期!
    

    廣州壹傳誠信息科技有限公司專注于VR*教育,VR禁毒教育,廣州壹傳誠等

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