由吳江金蝶軟件有限公司主辦,吳江中小在線信息服務(wù)有限公司協(xié)辦的主題為“中國智造K/3創(chuàng)造——吳江金蝶K/3WISE**管理平臺(tái)微笑體驗(yàn)”活動(dòng)在吳江隆重舉行,吸引了100多位企業(yè)代表前來參加,科技局相關(guān)**出席了本次會(huì)議并做了致辭。
今年吳江金蝶公司在召開了新聞發(fā)布會(huì),隆重發(fā)布了中國智造K3**管理平臺(tái),在這個(gè)發(fā)布會(huì)上*指出了,中國的企業(yè)要向微笑曲線轉(zhuǎn)型。中國企業(yè)在產(chǎn)品利潤**上一直處于末端,我們的微笑曲線幫助企業(yè)提升利潤,幫助企業(yè)從來料加工的基礎(chǔ)上慢慢到渠道服務(wù)端實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正**的提升。以產(chǎn)業(yè)微笑曲線為指導(dǎo),中國制造企業(yè)需要**制造能力的理性回歸,即如何加強(qiáng)產(chǎn)品**與設(shè)計(jì)、敏捷制造和成本控制、產(chǎn)品**和通路,從研發(fā)、生產(chǎn)、營銷三方面真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)**競爭力的提升。
在此趨勢下,無論制造企業(yè)或身處產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),需要的不僅是ERP、PLM、CRM、BI、HR、OA等信息化產(chǎn)品,較期望在完整協(xié)同、敏捷**的管理平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理,加強(qiáng)研發(fā)、服務(wù)等**競爭力,與行業(yè)**對(duì)標(biāo),實(shí)現(xiàn)從“制造”到“智造”的升級(jí)轉(zhuǎn)型,并較終固化為企業(yè)*有的成功管理模式。
吳江金蝶軟件有限公司總經(jīng)理在致辭中回顧了金蝶K/3在吳江的發(fā)展歷程,他說:“今天是K3WISE的發(fā)布會(huì),我想起K3在有一個(gè)發(fā)布會(huì),已經(jīng)過去了11年,在座的很多企業(yè)也在用K3產(chǎn)品,非常感謝大家?!?
**們的致辭很精彩,演講嘉賓的分享較是精彩紛呈。
會(huì)場外的產(chǎn)品演示區(qū)同樣備受來賓的青睞,他們紛紛與金蝶人員進(jìn)行交流及產(chǎn)品體驗(yàn),對(duì)K/3WISE表示了非常濃厚的興趣。同時(shí),有部分來賓也提出了產(chǎn)品方面的需求,希望金蝶人員能夠?yàn)樗麄冏鲞M(jìn)一步詳細(xì)的講解。
“中國智造,K/3創(chuàng)造”,相信隨著金蝶K/3WISE**管理平臺(tái)系列活動(dòng)在吳江的不斷開展,客戶的積極應(yīng)用,定能為吳江的企業(yè)建立較好的信息化管理!
詞條
詞條說明
中國餐飲行業(yè)現(xiàn)狀: 去年,我國餐飲業(yè)收入**過了20,000億元,比2006年翻了一番。目前,我國餐飲業(yè)對(duì)其他產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng),并創(chuàng)造了約2200多萬就業(yè)崗位。同時(shí),餐飲業(yè)種和業(yè)態(tài)百花齊放,**化、連鎖化經(jīng)營發(fā)展迅速,滿足了消費(fèi)者多樣化的餐飲需求。但值得關(guān)注的是,我國的餐飲業(yè)仍以粗放式為主。其根本原因在于我國餐飲業(yè)的服務(wù)和管理模式滯后,傳統(tǒng)的服務(wù)依然依靠大量的人工,而企業(yè)的管理模式落后時(shí)常會(huì)出現(xiàn)人員素
2012中國(青島)**軟件融合**博覽會(huì)上,金蝶集團(tuán)作為國內(nèi)**的信息服務(wù)**企業(yè)應(yīng)邀參展,并以72平米的展區(qū)入駐“*企業(yè)展區(qū)”華麗展示了金蝶的發(fā)展歷程與金蝶社交化ERP、云服務(wù)、云之家等相關(guān)產(chǎn)品。 展會(huì)現(xiàn)場,金蝶云產(chǎn)品體驗(yàn)、社交化ERP受到客戶的較大青睞,五花八門的移動(dòng)應(yīng)用場景,涵蓋銷售、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域日常工作的方方面面,繁瑣的工作用零碎的時(shí)間來完成、關(guān)鍵的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)隨時(shí)隨地呈現(xiàn)眼前,真正實(shí)現(xiàn)了
吳江金蝶軟件成功奧秘、探尋未來**成長之路 2012年8月28日,歐迪曼軟件有限公司林總經(jīng)理率全公司50多名良好員工一起走進(jìn)古城吳江,開始“講解吳江金蝶軟件成功奧秘、探尋未來**成長之路”的交流學(xué)習(xí)之旅。 28號(hào)早晨,來自各地的吳江金蝶伙伴代表,共同參觀吳江公司的早會(huì)文化。上午,針對(duì)伙伴們提出的**員工流失等問題,**是吳江員工代表汪雪,從員工自身的角度解析吳江如何吸引并且留住人才的特色文化管理模
民以食為天。隨著國民生活水平的提高,人民在飲食方面的消費(fèi)比例逐年增加,由此帶來的餐飲業(yè)就業(yè)人數(shù)也在打量增加。據(jù)保守估計(jì),餐飲業(yè)每年新增的就業(yè)人口在100**以上,截至目前,行業(yè)的從業(yè)人員**過2200**。然而即便是這樣,近年來餐飲業(yè)人員短缺現(xiàn)象仍非常常見,在吳江的各大小酒店、餐館都會(huì)看見源源不斷的招工信息。為了解決餐飲行業(yè)用工荒問題,企業(yè)采用的方法有兩種:一是降低招工要求,二是現(xiàn)有人員身兼多職,點(diǎn)
公司名: 吳江市歐迪曼軟件有限公司
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電 話: 0512-63318838
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